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記事検索結果
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【福岡】九州電力は育児休職者が所属する職場に「育児サポート応援金」を支給する制度を始めた。1カ月以上の育休取得者がいる職場を対象に、職場の人数に応じて1人当たり年8000―1万4000円の範囲で半期ご...
銀行外での従業員研修に活用するほか、心身不調による休職者の職場復帰プログラムに取り入れる。... また北本市内の北本自然観察公園の指定管理者を務める埼玉県生態系保護協会と武蔵野銀も24年5月に「生物多...
冒頭「会社役員の会議などで従業員の健康や健康施策について議題に挙げていますか」と参加者に問いかけた。「世界保健機関(WHO)でも、労働者の健康なくしてビジネスの繁栄はないと訴えている。...
導入後5年でメンタル休職者数を約63%減らした実績もある。 ... 佐久間善太郎執行役員は「休職中は会社側からコンタクトがとりにくいし、上司が出向いての面談も難しい。そこで、...
ヘルパーが入居高齢者に移乗介助などを行う際の身体的負担を軽減する。介護業界は腰の負担などを理由に休職者や退職者が出るなど人材不足が深刻化し、ヘルパーの疲労・負担軽減とともに装着のしやすさがテーマになっ...
障がい者雇用率を上げることは企業の義務。... そのうち約7割が精神・発達障がい者だ。... 部単位で制度を設けることで休暇や休憩を取るハードルが下がり、勤怠が不安定な従業員や休職者を受け入れる体制も...
労働者健康安全機構労働安全衛生総合研究所過労死等防止調査研究センターが実施した過労死に関する調査によると、労働時間が長いと脳卒中リスクが高まることが判明。... これに対し、起業以来17年間、勤務間イ...
中途採用者には他業界からの転職組だけでなく、産休などで休職していた人もいる。休職者の場合、自己研鑽したくても資格試験を受ける資金がないケースもある。... 例えば資格取得者が増えれば、技術者としての単...
日商と東京商工会議所が各地商工会議所の会員企業に向けて5―6月に行った「消費税インボイス制度」の実態調査によると、導入に向けて特段の準備を行っていない事業者の割合は、全体で42・2%と21年の...
事業が軌道に乗るきっかけは、地元で開催された展示会に出展し、休職者に悩む大手製造業からプレゼンテーションの誘いを受けたこと。 「サービス開始から半年間で休職者をゼロにしたい」という依...
起業前、白石社長は看護師として働く中で患者だけでなく、労働環境が過酷になりがちな医師ら医療従事者に対する心のケアも重要と感じた。... メンタルヘルスケアは相談者本人だけでなく、周囲の協力が欠かせない...
SOMPOヘルスサポート(東京都千代田区、平塚徹社長)は、うつ病などの精神疾患による休職者の復職をオンラインで支援する事業を強化する。... 8週間コースでは、さらに休職の再発リスクを...
ジョブ・カードは休職者や職業訓練を受けた人が使うものというイメージが強いが、厚労省はすべての人が生涯を通じたキャリア・プランニングを行うためのツールと位置づけ、普及に取り組んでいる。 ...
人事面では休職者や離職者が増加し、職員のモチベーション低下にもつながる。... (1)従業員が自分自身で行うセルフケア(2)部長・リーダーなどの役職に就く組織の管理監督...
企業は予防のための社風づくりや、発症者の早期発見、休職者が復帰しやすい職場づくりが急がれる。 ... 休職が長引くほど負担も増える。また休職者が相次ぐことは企業イメージの低下につなが...
育児休職者の復職支援などにつなげ、子育て世代の社員が活躍しやすい職場環境を整える。 ... 子育て世代も多く、保育園待機児童問題などで育児休職から復職時期が遅れる、などの課題があった...
ジョイフル休暇は“家族や周りの関係者の支えに感謝し共に喜びを分かち合う”として取得できる制度。... 原則、休職者を除く全従業員が対象。
これまで本社敷地内の全面禁煙や定期健康診断の100%受診、休職者の職場復帰プログラムの導入などに取り組んできたが、健康支援を明文化し活動を推進する。
