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記事検索結果
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職場のストレスで精神疾患を発症する人は増加傾向のため、対象企業の拡大で労働災害の軽減を図る。労働政策審議会の分科会で了承を得た。今後、労働安全衛生法の改正へ議論を進める。
労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)の専門分科会は12日、厚労省が示した障害者雇用促進法の改正に伴う障害者雇用関連助成金の見直し案を大筋了承した。
厚生労働省の労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の専門部会は24日、従業員募集時の労働条件の明示に関する項目を追加する職業安定法施行規則の改正案を了承した。... 24年4月に労働契約締...
平時は社保方式運営に肯定意見多く 厚生労働省の雇用保険制度研究会は同制度が果たす役割に対する国民的な理解の必要性などを柱とする中間整理案をまとめた。... その際に、労働政策審議会&...
厚生労働省は、障がい者雇用に関するノウハウの蓄積が少ない企業に対し、障がい者の求人や採用などを支援する相談機関への新しい助成制度を2024年4月に始める方針を固めた。... 17日に開かれた労働政策審...
多様な人材の活躍促進 ―雇用政策委員会は現在どのような活動をされていますか。 ... 硬直的とされる労働市場を、円滑な労働移動に適した市場へと新たに作り上げるべきだ...
厚生労働省の労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の専門部会は今後の労働政策のあり方について、多様な人材が能力を発揮できるよう、女性や高齢者などの働き方支援を柱とする報告書をまとめた。.....
特例措置は月内終了 労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)の専門部会は14日、厚労省が示した一部特例措置の終了と通常要件の緩和などを柱とする職業訓練受講給付金の見直し...
労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)の専門分科会は13日、障がい者の「就労選択支援の創設」を柱とする「障害者雇用対策基本方針案」を大筋で了承した。
6月をめどに労働市場改革の指針をまとめる方針だ。 ... ジョブ型雇用という言葉の提唱者である濱口桂一郎労働政策研究・研修機構労働政策研究所長は「ジョブ型はジョブ(職務...
厚生労働省は27日、新型コロナウイルスの感染拡大に対応して従業員を休ませた企業に対し休業手当の一部を補填する雇用調整助成金(雇調金)について、一部残っていた特例措置を3月末で終了する方...
厚生労働省は男女雇用機会均等対策の基本方針素案をまとめた。... 2月17日の労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の分科会では、学識経験者から「男女ともに働きにくさの原因が取引慣行にある...
労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)の専門部会は13日、中小企業退職金共済制度について、退職金額の水準に関する検討結果をまとめた。
議論の場である労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)で、厚労省は当初2・7%への引き上げ時期について26年4月を提案した。
厚生労働省は2024年度に障がい者雇用を進める中小企業向けの助成金制度を創設する。... 2日開催された労働政策審議会(厚労相の諮問機関)障害者雇用分科会の中で、厚労省が案を示した。
厚生労働省の労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の専門部会は今後の労働政策のあり方について、労働者の自律的なキャリア形成を促す政策を柱とする報告書の素案を固めた。... 2月にも報告書を...
2段階で26年度めど2.7%に 厚生労働省は18日、労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の分科会に、企業の障がい者の雇用割合である法定雇用率を現行の2・...
厚生労働省は17日、個人事業主ら労働災害補償保険(労災保険)に加入しにくい人向けの民間共済サービス提供を柱とする「中小事業主労災共済事業法」について、2023年6月...
労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)の労働条件分科会は27日、裁量労働制の「専門型業務」に銀行や証券のM&A(合併・買収)にかかわる業務を加えることを柱とする...
