記事検索結果

社説/「非財務」の情報開示(下)男女格差なくし、賃金底上げを（2022/6/24 総合２）

これまで日本は中高年の男性を中心に企業経営を担ってきたが、組織や社会の中で女性が担うべき役割を見つめ直すことが労働者人口の減少を緩和させることにもなろう。 ... 政府は同一労働同一...

社説/中小にも同一労働同一賃金成長に寄与する制度設計に（2021/4/1 総合２）

同じ仕事をすれば、雇用形態が正規か非正規かに関係なく同じ賃金を支払う、同一労働同一賃金制度が、きょう中小企業にも適用される。... 日本商工会議所が2月から3月に会員企業に実施した調査では、同一労働同...

経営ひと言/アルプス技研・今村篤社長「需要は堅調」（2020/4/17 東日本）

一方、「4月から同一労働同一賃金制度が適用され、派遣元を選定している」感じも。

社説/春闘、ベア決別へ個別企業の労使協議へ転換せよ（2020/3/13 総合２）

日立製作所は、ベアに相当する賃金改善分として前年比500円増の1500円を回答した。電機業界の横一線は崩れた。... すでに春闘における個別労使の関心はベアから、同一労働同一賃金制度や、60歳以上の雇...

同一労働同一賃金、対応進まず「方針決定まだ」73% アデコ調べ（2020/2/18 総合４）

アデコ(東京都千代田区、川崎健一郎社長、050・2000・7024)が実施した調査によると、4月から導入される同一労働同一賃金制度の「対応方針が決定していない」と回答した企業の割合は、...

また4月から施行される「同一労働同一賃金」について、「すでに対応済み」が11・6%、「今後対応する予定」が36・1%となり、半数近くの企業が対応を進めていることも分かった。 &...

深層断面/2020年春闘スタート格差是正・雇用制度が焦点（2020/2/3 深層断面）

同一労働同一賃金制度は4月から大企業に、中小企業にも21年4月から適用される。... 4年連続で正社員を上回る賃上げ率を獲得してきたが、同一労働同一賃金の導入を追い風に一層の格差是正に取り組む。...

同一労働同一賃金、大企業の7割超「方針決まらず」アデコ調査（2019/4/11 総合３）

同一労働同一賃金に対する「対応方針が固まっていない」と回答したのは73・0%に達し、最大の課題は「基本給」が68・8%、次いで「賞与」の65・0%。... 同一労働同一賃金制度...

厚労省、同一労働同一賃金で指針正社員待遇下げは労使の合意を（2018/11/28 総合２）

厚生労働省は27日の労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の部会で、正社員と非正規社員との非合理な待遇格差を解消する「同一労働同一賃金」ガイドライン(指針)をまとめた。.....

「同一労働同一賃金」指針労政審、たたき台（2018/9/25 総合２）

厚生労働省は、正社員と非正規社員との非合理的な待遇格差を解消するため、同一労働同一賃金ガイドライン(指針)のたたき台を示した。... 関連法の柱同一労働同一賃金制度...

中小企業、第4次安倍内閣に望む(上)経済政策ここから本番（2017/10/24 深層断面）

(2)同一労働同一賃金制度や労働時間規制強化は、非正規労働者が大手に流れ中小の人手不足を増進する。... ただ、同一労働同一賃金は、人によって同じ事をしても同じ成果が出せるわけではない...

2017年日本の「2大テーマ」予測−通商戦略/働き方改革（2017/1/4 総合２）

国内では少子化・人口減少の中で、一人ひとりがどのように働くかに関する「働き方改革」と、その柱である同一労働同一賃金に関する法整備が進む。... ≪働き方改革/同一労働同一賃金実現へ≫ ...

深層断面/4年目の「官製春闘」に暗雲、官邸・経済界に不協和音（2016/12/2 深層断面）

連合方針を受け2日、自動車や電機、鉄鋼・造船など主要製造業の産業別労働組合で組織する金属労協(JCM、議長・相原康伸自動車総連会長)が協議会を開き、16年要求と同水準の「月額3000円...