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記事検索結果
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日本商工会議所は、2023年度卒業・修了予定者の就職・採用活動について、政府の要請を全国の会員企業に周知する。... 日商は政府の「2023年度卒業・修了予定者などの就職・採用活動...
18年からの経団連会長時代も、日本独特の新卒採用ルールの見直しなどに力を注いだ。... 形骸化していた大学生の就職・採用活動のルールをあっさり廃止。
2022年春に卒業する学生の就職・採用活動が本格化している。... 学びの最終学年となる学部4年生、大学院修士課程2年生の就職・採用活動の面接や筆記試験などが本格化している。... 私立大は就職をはじ...
リクルート系研究機関の就職みらい研究所がまとめた「2021年5月1日時点内定状況調査」によると、22年卒の大学生(大学院生を除く)の就職内定率は前年同月比5・6ポイント増の51・3&#...
政府は2022年度の新卒採用活動で、卒業・修了から少なくとも3年以内の既卒者は、新規卒業・修了予定者と同等に扱うなどの要請を、各経済団体・業界団体に示した。 採用に関する広報活動の開...
企業のDS人材ニーズも高く、就職・採用活動もにらんで全学開講などを急ぐ大学の急増が予想されている。... 文部科学省事業で活動する「数理・データサイエンス教育強化拠点コンソーシアム」が、2020年12...
内定率、10月1日時点 88.7% リクルートキャリアの研究機関「就職みらい研究所」が実施した就職プロセス調査(2021年卒)「2020年10...
パソナは、日本に滞在する理系留学生と企業の就職・採用活動を支援する事業の一環としてオンライン座談会「ジョブ博サイエンスアンドテクノロジー」を7月4日に開催する。
政府は31日、2021年度(22年3月)に卒業・修了を予定する大学・大学院生の就職・採用活動について、1254の産業団体に日程の順守や個人情報に関する法令順守などを要請した。... 日...
内閣府の「卒業・修了予定者の就職・採用活動要請」について、宮腰光寛一億総活躍担当相らと意見を交換した。“ルール”の一方、「大企業の採用活動は早期化・長期化しており、中小は影響を受ける」と実情を訴えた。...
宮腰光寛一億総活躍担当相は15日、3月に出した「2020年度卒業・修了予定者の就職・採用活動に関する要請」について中西宏明経団連会長、三村明夫日本商工会議所会頭と意見交換した。 .....
テックオーシャン(東京都杉並区、長井裕樹社長、03・6383・0433)は、企業と工学・情報科学系の学生のマッチングに特化した就職情報サイト「TECH OFFER(テッ...
政府は29日、就職・採用の新たなルール作りを協議する関係省庁連絡会議(議長=古谷一之内閣官房副長官補)の第2回会合を開き、2020年度卒業予定者の就職・採用活動日程の現状維持を...
中途採用の拡大については安倍首相をトップとする「中途採用協議会」を創設し、雇用慣行の変革に向けた機運を醸成させる。 ... 新卒一括採用の見直しについては、就職活動の見直しが必要だと...
政府は15日、就職・採用に関する新たなルール作りを協議する関係省庁連絡会議の初会合を開いた。経団連が2021年入社から大手企業の就職・採用活動指針の廃止を決めたことを受けた措置。
経団連による新卒学生の就職・採用活動のルール撤廃について「就活や学生生活を見直す良い契機」ととらえるのは、日本鉱業協会会長(DOWAホールディングス社長)の関口明さん。 ...
経団連は9日の会長・副会長会議で、現在大学2年生である2021年春入社以降の新卒者を対象とする就職・採用活動のルールを廃止することを正式に決めた。... 今回の決定により1953年に始まった就職協定以...
