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記事検索結果
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最低賃金の引き上げには「非正規雇用を抱える事業者の多くは最低賃金で雇用しているため、人件費による採算悪化を懸念している」(岡山県阿哲商工会)と収益悪化を危惧する声が多い。
「過去の失われた30年を振り返ると、コスト抑制的な企業経営があって賃金が伸びず非正規雇用が増えて少子化が進み、経済が悪くなり財政が悪化し、社会保障の持続可能性が危ぶまれている。... 石破氏は実質賃金...
非正規雇用の増加や働き方改革などによって1人当たりの労働時間は減少しているが、女性や高齢者の労働参加に伴い増加基調にあった労働力人口も今後は減少基調に転じ、両者を掛け合わせた労働投入量の減少が加速する...
支援は「伴走支援型コース」「ツール支援型コース」の2コースで、伴走支援型コースは、最大5回の専門家によるコンサルティングを実施し、テレワークの定着支援や活用拡大、テレワーク運用時の課題解決、非正規雇用...
物価高を反映した増額で、非正規雇用者らの賃金が底上げされると評価したい。... 政府は地域の雇用と賃上げへの貢献度が高い「中堅企業」を財政・税制の両面で支援している。
非正規雇用などの処遇改善と同時に、外国人に選ばれる日本にする上でも最低賃金の引き上げを進める必要がある。
構造変化へ適切対応を 近年、女性の正規雇用の増加が目立っている。総務省の労働力調査によると、女性の正規雇用者は過去10年間で23%増加しており、雇用者に占...
また、同大の工学学部生には同社での6カ月間のインターンシップ(就業体験)応募機会に加え、正規雇用を目指す機会を提供していく。
それが今求められているし、チャンスでもある」 ―構造的な賃上げをソーシャル・ノルム(社会的規範)にするためには、動きを中小企業や非正規雇用に波及させられるかが課題です...
日本は最低賃金の影響を受けやすい非正規労働者が雇用の4割を占め、外国人労働者にも適用される。非正規雇用の処遇改善と同時に、外国人に選ばれる日本にする上でも最低賃金の引き上げを進める必要がある。 ...
焦点である中小組合や非正規雇用者の賃上げ率も高水準にあり、賃上げを起点とした経済好循環が回り始めると期待したい。... 連合によると、300人未満の中小組合の賃上げ率は4・69%と第2回回答集...
無期転換後の労働条件も明示しなければならず、雇用者は注意したい。 ... 非正規雇用は全労働者の4割弱を占め、賃金は正社員の7割程度とされる。同一労働同一賃金による処遇改善や、非正規...
経済に対する悲観論の根本には人口減少への不安があるとしつつ、過去30年の日本の長期デフレの主要因は人口減少ではなく、海外投資への傾倒と、非正規雇用の活用による賃金の停滞だと分析した。 ...
全労働者の4割弱を占める非正規雇用の賃上げを進めたい。... 経団連も今春闘での経営側の指針で、非正規雇用の待遇改善を進める必要性を示していた。 ... 契約から5年を超える有期雇用...
サノヤスホールディングス(HD)は19日、非正規雇用を含むグループ会社全従業員約1200人の賃金について定期昇給含め平均約5・0%引き上げると労働組合に提示したと発表した。
