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記事検索結果
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こうした技術により、これまで埋もれていた情報を可視化し、組織全体の知識を共有可能な形にすることが可能になる。... 生成AIを組織的に活用するためには、すべてのコンテンツを統一されたプラットフォームで...
また、グローバルな観点から製品開発スタイルを分析すると、欧米および韓国の製品開発が組織的であるのに対し、日本のそれは人依存傾向にあることが分かる。 ... 従来は、企画部門が製品を企...
地域の電力網に接続された状態で実際の発電所と同じ運用を行い、新開発技術の長期的な信頼性検証と実用試験ができる世界唯一の施設だ。 ... エナジードメインとしての組織的対応も進む。
そしてこれらリスクの調査結果や対応結果について情報を公開する(④情報公開)という、一連のプロセスを継続的に実施することで、人権リスクに対する企業の認識と組織的な対処がなされる。... ...
JR東日本は鉄道のインフラ建設、改良の技術力を生かし、鉄道事業者などへの技術的サポートで地域課題の解決につなげる事業を始める。... 東京、東北、上信越に拠点を置くプロジェクトマネジメントオフィスで、...
そのため私は産総研の組織体制について一大改革を行なった。産総研は従来「研究推進」と「組織運営」の2本柱で運営してきた。... 事業共創とは、企業や、組織的に創業支援するスタートアップを通じてテクノロジ...
一方、対策については「特に対策は講じていない」の回答が62・9%で、組織的な対応が広がっていないことが浮き彫りになった。
【佐賀】SUMCOは佐賀大学、産業技術総合研究所と半導体シリコンウエハーの製造における人工知能(AI)活用などで組織的な連携を推進する。
今回は個人の成長も支えつつ、組織としての人材育成能力を高め、質だけでなく、より多くの人材を生み出そうとする取り組みについて紹介したい。 ... 知識を効率的に伝えるためには、当然なが...
また、育成に与えられる時間的猶予が限られる中で、これまでと同じ実務の積み上げでの育成は成立し得ない。... 【2.組織的な人材育成の土台作り】 モノづくりのコアとなる製品設計...
(編集委員・山本佳世子) 国立大は法人化から20年経つが近年、組織的対応をすべき案件がさらに増えている。... 監事の適任者は、大学の組織業務に精...
人手確保のため収益改善を伴わない「防衛的賃上げ」に踏み切らざるを得なかった中小企業が、いよいよ人件費の上昇に耐えかねて、採用を手控える動きが顕著になったとも推測できる。 &...
まずは省力化に取り組み、その先に植物工場のような無人生産システムが必要になるだろう」 ―組織改革は。 ... 研究者個人のアイデアを生かした研究を含め、組織的に動け...
このような人材こそ企業内部に必要で、現場の課題に刺さるAI・データ活用の人材確保には「配置転換」「育成」が効果的である。... そこにはAI・データ活用を推進、グロースする仕組みの不足(および...
「ありえない」「わからない」要素を取り入れたイノベーションを組織的に促進するためには、次のような取り組みが有効である。 (a)多様性の推進:異なる背景や専門性...
グローバル展開やIT化にある程度対応し、組織的に自律化した企業が多い。... 「具体的課題を探し自社に適したテーマを研究する不断の努力が欠かせない。... 登る道を上司に教えられ山を越えられた時代と異...
暴言や過剰な要求、社員を欺く行為などに、毅然と対応し、組織的に対応することを決めた。... そこで、両社は「顧客などの優越的な立場を利用した法規違反行為や社会通念上相当な範囲を超える対応を要求する行為...
