記事検索結果

本日も東奔西走/中小企業診断士からの応援歌(455)中小製造業の低コスト採用術（2024/9/3 中小・ベンチャー・中小政策）

今回は低コストで実施可能な採用手段を紹介する。 ... リファラルはいわば「現代版縁故採用」だ。ただし、縁故採用は狭義には社長、役員のコネに限られるのに対し、リファラルは一般社員の知...

従業員の紹介で選考注目「リファラル採用」（2020/7/28 総合３）

オンラインでの採用活動を余儀なくされる中、採用側と応募側のコミュニケーション不足が懸念される。... 縁故採用と異なり選考基準や過程が明確に定められているため、会社の理想とかけ離れた人物を採用するリス...

昨年の中途採用状況、6割が目標未達マイナビ調べ（2020/3/17 建設・生活・環境・エネルギー２）

マイナビが公表した「中途採用状況調査2020年版」によると、19年の中途採用は61・2%の企業が採用目標に未達だったことがわかった。... 人手不足の中、20年の採用では46・4%の企...

海外担当役員に聞く(65)アデランス執行役員・石躍典彦氏（2014/7/9）

ベトナムはすでに多くの日系企業が進出済みで、人材の獲得が難しいと判断した」 ―ラオスの人材採用はどう行っていますか。 ... 新工場では最終的に3000人を雇用する...

社説/テニュアトラック制−好条件示し若手教育の公募を（2009/10/7）

日本の大学の教員ポストは非公募や縁故採用に近いものが多いが、博士研究員(ポスドク)が増えた今、透明性が高く公平な欧米流の新制度が必要となっている。 ... 文科省の科学技術・学...

かつては農業、水産業などの手伝いや、縁故採用などにより、出所後の道はある程度確保されていた。... 仮に、出所者らが採用された会社の業務に損害を与えた場合、最大100万円を保証する1年間の身元保証制度...