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記事検索結果
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賃金水準を下支えするような制度とし、中堅以降は評価によるメリハリのある制度とした。 ... 「業界水準と劣後しないよう賃金カーブを維持」(伊藤部長)し、優秀な人材確保...
中堅企業の人手不足対策(複数回答)は、「中途採用の強化」が62・2%、「新卒採用の強化」が51・5%、「賃金の引き上げ」が34・3%の順。... ただ中堅では「...
中小企業は深刻化する人手不足に対応するため賃上げを推進しているものの、大企業の賃上げ率や賃金水準に及ばず、厳しい人材争奪を余儀なくされているのが実情である。 ... 7―9月期の法人...
日本で「1人当たりの賃金水準が製造業を上回るのはIT産業だけであり、金融ではない」と言うと、大半の学生は驚愕する。
物価動向、慎重に見極め 2024年度の最低賃金の改定審議が23日、大詰めを迎える。... 労働者側の委員が、賃金水準の高い東京など「Aランク」を除く41道府県を中心に現行額から「67...
2024年度の「最低賃金」をめぐる議論が本格化する。... ただ中小企業の賃上げ水準は二極化しており支払い能力も十分踏まえた議論が必要であることを強調したい」 ―最低賃金は本来セーフ...
大手企業がけん引する高水準の賃上げの流れは「しっかり引き継がれている」(連合)。 ... にもかかわらず、もともと賃金水準が高い大手が大幅な賃上げに踏み切った結果、今...
投資先地域における直近5年間の最低賃金の伸び率を上回る賃上げの実施を補助要件にする。 ... 今通常国会での成立を目指す産業競争力強化法改正案で定義した従業員2000人以下の中堅のう...
集計は2日までに平均賃金方式で回答を引き出した2620組合が対象。... 91年の5・66%(6月末時点の最終集計)以来33年ぶりとなる5%超の水準を維持し、経済の好循...
高付加価値を追求 成長・変化余力に期待 日本経済がデフレ脱却に向けた正念場を迎える中、政府は国内投資や地方の賃金水準の上昇をけん引してきた中堅企業を成長の担い手と位置付け、中...
中堅は地方に拠点を構え、地域への投資や賃金水準の上昇に貢献してきた。... 国内投資を通じて事業拡大に成功し、大企業に引けを取らない給与水準で地域の雇用を支えている企業は少なくない。 ...
(編集委員・神崎明子) 入管難民法の改正案に盛り込んだ「育成就労」は、未熟練労働者として受け入れた外国人材を一定の技能が必要な「特定技能1号」水準に引き上げ中期的な在...
この30年間、日本全体の賃金と物価は上がらなかった。... 海外の経営者や有識者と話をする際、日本の賃金水準の低さを感じることがある。... 日本で賃金と物価の好循環を実現するには、まず企業として儲&...
高止まりする原材料やエネルギー価格に、賃金上昇圧力が加わる。... これまでの春闘で連合は賃金水準の「底上げ」を重視してきた。
人手不足による売り手市場の中、より高額の賃金や、自身に適した職業を求める人が増えている。... 従業員の賃金水準を引き上げることで経済の好循環を早期に実現したい。 ... 半面、スキ...
