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激動の経営/岩田鉄工所(4)経営者という人生 (2023/2/3 中小・ベンチャー・中小政策)

大学は跡取りらしく工学部を選び、父の勝美が決めた試作加工メーカーで修行した真太郎には反発もあった。

実家に帰れない日々が続き、やっと帰省すると、経営者の父から跡取りがいないと聞く。

大学を卒業して父が経営する正田製作所に入社すると、“番頭さん”に「跡取りが危険なことをしないでほしい」と諭され、諦めざるを得なかったためだ。

私の流儀/フジコー会長・山本厚生(4) (2020/1/24 中小企業・地域経済2)

口には出さないが、跡取りができて喜んでいたのだろう。

事業承継ストーリー(37)木幡計器製作所 家業ベースに新領域模索 (2019/10/1 中小・ベンチャー・中小政策)

木幡社長自身は幼少期から工場に出入りしていたこともあり、「小さな頃から跡取りとして育てられた」と承継に違和感はない。

私の流儀/福井ファイバーテック社長・福井英輔(1) (2019/9/17 中小企業・地域経済1)

福井家にとっては待望の跡取り誕生だったが、幼少期から学生時代まで、そのことを言われたことも意識したこともなかった。

私の流儀/明和製作所社長・生野岳志(3) (2019/6/20 中小企業・地域経済2)

長女が跡取りを連れてくると思っていたのに、英国駐在で文系という私。

日本跡取り娘共育協会(東京都目黒区、坂東枝美子、内山統子共同代表理事)は、女性の事業承継者を対象としたコミュニティーサイト「跡取り娘ドットコム」を10日に開設する。... また、同月に...

事業承継ストーリー(16)竹下製菓 「楽しい」ブランドに磨き (2019/3/19 中小・ベンチャー・中小政策)

【跡取り娘を自認】 竹下製菓(佐賀県小城市)は1927年設立の老舗食品メーカー。... 早くから跡取り娘を自認し、会社を継ぐことに抵抗感や特別な気構えはなかった。

昭和女子大学ダイバーシティ推進機構は女性事業承継者育成プログラム「“跡取り娘”人材育成コース」を18年10月に開講した。... 支援の成功例を共有し、“跡取り娘”の事業承継を加速してもらいたい。...

“跡取り娘”育成 昭和女子大、事業承継コース始動 (2018/11/8 中小・ベンチャー・中小政策)

(編集委員・渡部敦) プログラムの通称は「“跡取り娘”人材育成コース」。

ここに女性事業継承者育成プログラム「“跡取り娘”人材育成コース」を新設する。

母は跡取りの行く末に苦慮していたようだった。

◇ 1970年頃、機織り業の跡取りとして、前田征利社長は大手繊維メーカーの下請けからの脱却を模索した。

ただドキュメンタリー番組などでも多く紹介されるように、事業を引き継ぐ、跡取り役となるのは簡単ではない。

不撓不屈/福田刃物工業(3)思い込みを捨てる (2017/10/19 中小企業・地域経済1)

挑戦の楽しさ、社員が優先 【山田氏に衝撃】 福田刃物工業(岐阜県関市)の跡取りとして経営刷新を図ってきた現社長の福田克則。......

不撓不屈/福田刃物工業(2)経営スタイル変遷 (2017/10/18 中小企業・地域経済1)

跡取りとして結果を残したい」との気持ちに駆られる。

不撓不屈/愛工舎製作所(3)理念と価値観守る (2017/8/3 中小企業・地域経済1)

しかし、多くの中小企業では父親の仕事を間近で見てきた跡取りは、例えば「親父はこんなに一生懸命に働いているのに低所得ではやってられない。

ちょっと訪問/大阪電業社−城山産業とシナジー創出 (2017/7/26 電機・電子部品・情報・通信1)

城山産業常務を兼務する森幹善社長は「前社長の大谷憲一会長が、跡取りがいないことを悩んでいると顧客から紹介された」と経緯を語る。

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