富士通、５５歳以上のＳＥに活躍の場を－職種など選択肢拡大

富士通は役職が外れた５５歳以上のシステム技術者（ＳＥ）の活躍の場を拡大する。１０月をめどに、シニアＳＥ人材の活用を中核とする子会社３社を合併し、職種の選択肢やＩターン・Ｕターンなど勤務先の選択肢を広げる。２０１７年度からサービス技術者などＳＥ以外にも人材枠を順次拡大する。人手不足が続くＩＴ業界の労働力の減少対策と働き方改革に向けて、シニア活用を促進する。

富士通クオリティ＆ウィズダム（ＦＪＱＷ、東京都大田区）に地域系２社で東日本担当の富士通システムズウェブテクノロジー（東京都港区）と、西日本担当の富士通インフォテックサービス（大阪市中央区）を統合する。両社は富士通が統合した東西のシステム構築（ＳＩ）会社の傘下で、主にシニアＳＥ活用の受け皿となっていた。

ＦＪＱＷの社員数は２４６人。富士通での役職離任に伴い、社員数が毎年３０人強増える。統合する２社も同様の仕組みとなっており、現在、シ...