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記事検索結果
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一方で「各職場で目標を定め、新卒採用で女性に魅力をアピールして入社してもらう」と施策を練る。
女性人材の活躍を学生に訴求するとともに働きやすい職場づくりを推進。... 採用拡大とともにハラスメント撲滅や重筋作業軽減など働きやすい職場づくりにも取り組み、女性人材の活躍につなげる。
道内に拠点のある法人の職場充電環境の構築のため、北海道銀の取引先企業に対して、ユアスタンドの法人向けEV充電設備・サービスを提案し、採用を目指していく。
例えば、学んだ内容を職場で生かせない、それが社内で何ら評価されない、といった将来が見えてしまっているのであれば、学ぶモチベーションは著しく減退してしまうだろう。
技術者として産業事業部に長らく在籍し、職場の社員や若手の話の聞き役や教育係となっていることなどから事業部長に「産業のお母さん」と呼ばれていました。... 育児休暇は、社員の声があったため休暇前の職場に...
10年以上前の働き方改革のテスト導入にも関わった正木美穂子外国意匠担当部長は「当所では産休、育休後の職場復帰も当たり前。... うちもまだまだ」とし、働きやすい職場づくりをさらに進める考えだ。
そこでの従業員へのマインドチェンジの必要性を伝えた経験を糧に、調達企画本部で活発に意見を言い合う職場環境の整備につなげた。
富士通は職務上の役割に応じて報酬が決まる「ジョブ型人材マネジメント」の考え方を2026年4月入社の新卒採用に広げるとともに、有償で職場体験ができる長期インターンシップを拡充する。
女性が活躍できる職場づくりの推進も競争力の源泉だ。... 慢性的な人手不足などもあり「製造業のイメージを変えて、もっと女性に働いてもらいたい」(同)との思いから職場環境の抜本的な改革に...
そのうち処遇改善や職場環境改善による従業員エンゲージメント(愛着)向上など、人的資本投資に500億円を充てる方針を打ち出している。
中部地域の管理職・経営層候補の女性を対象に「共に考える、職場環境マネジメント」をテーマとする。経営組織論が専門の安藤史江南山大学教授らによる受講者同士のグループワークや過去の受講者との交流会を通じ、受...
