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記事検索結果
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(編集委員・八木沢徹) ■2年分8千円 自動車や電機、鉄鋼・造船など大手メーカー労組が集結する金属労協は、定期昇給(定昇...
労働側の賃上げ要求基準は、ベアと定期昇給(賃金カーブ維持)相当分2%程度と合わせ、昨年要求と同水準の4%程度となる。
中小企業で定期昇給やベースアップ(ベア)実施を検討する動きが広がっている。衆議院調査局経済産業調査室が2015年11月末に全国約2万3000社を対象に実施した調査によると、定期昇給、ベ...
収益が拡大している企業には定期昇給はもとより、ベースアップ(ベア)やボーナス、諸手当を含めた年収ベースの賃金について、昨年を上回る引き上げになるよう前向きで踏み込んだ検討をお願いしたい...
定期昇給(定昇)やボーナスの増額、子育て世代への重点配分など、各社に総合的な検討を促す表現とした。
ベアと定期昇給(賃金カーブ維持)相当分(2%程度)と合わせ、昨年要求と同水準の4%の賃上げとなるが、焦点は3%台を確保できるかだ。 &#...
自動車、電機などモノづくり労組が集結する金属労協(JCM)が5月末にまとめた今春闘の回答状況によると、中堅・中小登録組合で賃上げを要求した144組合のうち、143組合が賃金構造維持分&...
【東大阪】東大阪商工会議所(大阪府東大阪市)は15日、管内中小企業の67・5%が2015年度に定期昇給の実施を含め何らかの形で賃上げを実施予定とするアンケート結果を発表した。....
水ing(東京都港区、水谷重夫社長、03・6830・9000)は、8月にホワイトカラーの管理職を対象に定期昇給の復活を取り入れた新しい給与体系を導入する。... 給与は「職能給」とポス...
経団連が16日まとめた春季労使交渉(春闘)における大企業の月例賃金の引き上げ額(第1回集計・ベースアップと定期昇給)は8502円となり、前年実績に比べ2・59%...
【立川】帝国データバンクがまとめた「東京・多摩地区企業の賃金動向調査」によると、正社員の賃金改善(定期昇給除く)が「ある(見込み含む)」と回答した企業は48・7%...
金属労協は、中堅・中小企業の交渉における相場波及に影響のある中堅・中小、地場組合を「中堅・中小登録組合」と位置付けているが、これまでに回答を引き出した132組合全てが賃金構造維持分(定期昇給&...
【中堅・中小組合も賃上げ獲得 9割】 自動車、電機などモノづくり関連産業別労組で構成する金属労協(JCM、西原浩一郎議長)が公表した4月3日時点の今春闘の回答...
