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同プロジェクトは住友生命が24年度から試験的に始めた未来を担う世代の自立的な探求能力を養う「キャリア教育プログラム」の一環。
「日本の研究者は大学などに残るか、企業の研究者になるかのほぼどちらかで、キャリアの選択肢が少なく、流動性も低い。... こうした多様なキャリアがお互いの協力関係を築くことにつながっている」 &...
「いわゆるキャリアチェンジの支援は、過去からずっとやってきている。若い人が自分の望むキャリアを実現していくための仕組みも、公募制度を設けるなどして取り組んでいる。... 最適な人材ポートフォリオを実現...
環境・エネルギー分野のコンサルタントとして企業の環境技術海外展開支援で20年以上のキャリアを持つ。
地域別には東京圏が27・9%に対して東京圏以外が17・4%と差が大きく、多様な仕事やキャリアを求めて東京圏に女性が流出していると推察される。
私の属するキャリア教育開発部は、高校の先生や生徒向けにキャリア教育の授業をすることもある。
古河ユニック(東京都千代田区、山川賢司社長)は、小型トラック架装用車両運搬車(ユニックキャリア)で、フラット型モデルの最上位機種を発売した。
従来は人事部が主導して差配してきたが、今後は社員が自らキャリアを選んで形成できるようにする。... その場合は経験や知識・スキルが足りていないといった理由を明確に示し、研修や教育などを通じてキャリア形...
「社員が自分自身でキャリアを決めるのが基本的なモットー」と話すのは、日本HP(東京都港区)社長の岡戸伸樹さん。
剥がしやすく部品再生に貢献 産業技術総合研究所の芝上基成キャリアリサーチャーらと旭化成は共同で、ミドリムシ由来の原料をベースとした高強度な接着剤を開発した。
このほど厚生労働省主催のグッドキャリア企業アワードで大賞を受賞した。 人を財と捉え、共に学び育つ意味の“人財共育”を掲げ、入社から定年まで切れ目なくキャリアを支援。... 引き続きさ...
社員のキャリア形成を支援するためのプラットフォーム(基盤)「キャリア支援AIツールキャリアハブ」もこのほど導入した。具体的な人数は非開示だが、世界全体の社員が経験や職歴、スキル、キャリ...
FREAは風力発電、太陽光発電(PV)、地熱発電、蓄電池のほか、水素キャリアの実用化、水素の地産地消システムで成果を上げている。
「時間に余裕を持ちながら、正社員としての待遇を得る」(石破首相)ことで、処遇改善のほかキャリアアップ、さらに育児・介護との両立、高齢者の労働参加などが促される。... 厚労省は、非正規...
日本自動車工業会(自工会)とマイナビ(東京都千代田区、土屋芳明社長)は、14日に東京・銀座の歌舞伎座タワーで、大学1・2年生を対象に就職活動準備のポイントや自動車業界に...
時期が来たら呼び戻すから優秀な友人を連れてきなさい』と教授にキャリアを指定されることもある」と説明するのは、東京科学大学教授の辻本将晴さん。
NTTデータグループは、2024年4月から社内兼業制度「デュアルキャリアプログラム」を始めた。... 社員は新たな専門性の獲得や現在持つ専門性の深化を通じてキャリアアップにつながる...
2023年秋、ハーバード大学経営大学院のエグゼクティブ講座「AMP」(アドバンスト・マネジメント・プログラム)を修了したAGCオートモーティブ・アメリカのヴァイス・プレジデント、松澤宏...
