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記事検索結果
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日本生命保険は女性の仕事と家庭の両立を支援する法人向けサービスに、JR東日本が展開するワーキングマザー向けキャリア形成支援サービスを追加した。... ワーキングマザーのロールモデル不足といった課題を解...
JR東日本はワーキングマザー向けキャリア形成支援サービス「PeerCross」の試行を7月1日に開始する。ウェブやアプリケーションを活用し、価値観や境遇の近いワーキングマザーが会いたい人を探して1対1...
こうした中、シンガポール現地法人、NYKグループ・サウス・アジアを、子育てしながら働く女性社員―“ワーキングマザー”の赴任地として整備した。... 同社はワーキングマザーを集め、小グループでフォーラム...
日本郵船は2014年5月にシンガポールの保育園などを運営する企業と提携し、“ワーキングマザー”の赴任を前提に、入園の優先枠を確保した。
ユニ・チャームグローバルマーケティング本部の川上陽子アシスタントブランドマネージャーは「ワーキングマザーは収入も安定して経済的に余裕もある。
今はワーキングマザーも管理職適齢期の女性も急増している状況にある。... ワーキングマザーの支援で仕事の量を減らすことは必要だが、質を下げてはいけない。
女性のためのビジネスリーダーシップ塾、育休から復帰した女性社員向けのワーキングマザー座談会など各種活動を進めていることが評価された。
■ □ そんな時に出会った日本女性技術者フォーラムでは、業種の枠を超えてさまざまな先輩女性技術者・先輩ワーキングマザーとも知り合うことができた。
ワーキングマザーからじかに意見を聞くなど女性が働きやすい環境や制度充実を進めてきた。 ... こうした成功例を増やして、ワーキングマザーや産休明けの女性が仕事しやすい環境を構築。
