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記事検索結果
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「選ばれる企業」を目指す従来の採用活動を下地に、新卒だけでなく中途採用を開始。... そこで、これまで力を入れていた新卒採用に加え、中途採用も行った。... 丸和機械が大学新卒者の採用を開始したのは0...
内々定確保12% 東京商工会議所は中堅・中小企業など会員企業を対象に2025年新卒者の採用・選考活動に関する調査を実施し、「採用環境が厳しい(採用...
女性が経験積む場を 第一勧業銀行(現みずほ銀行)に新卒入行し、その後、外資系を含め複数の金融会社で経験を積んだ。
さらに、採用した企業では71・3%が「他の新卒者と比べて会社の即戦力になっている」と答え、56・9%が「業務上の問題を迅速に特定し、的確な解決策を提案する力」を評価している。
中でも技術系の人材確保は、新卒の学生の減少などもあり年々厳しくなっており、打開策の一つとして職種転換制度を創設。... ただ、人数については新卒の採用数なども考慮し、今後増減を判断する。
eスポーツ事業に取り組むアプリシエイト(水戸市)は、2023年度と24年度の新卒採用でeスポーツに親しむ3人を採用した。
新卒が入社初日に退職したケースなどが注目されがちだが、利用は20代が18・6%、40代でも17・3%という。 ... 新卒が入社してすぐに辞めてしまうことにまつわる記...
同社の経営陣は親会社の住友商事などからの出向者が占めるが、5―10年後には新卒・中途入社社員から抜てきしたい考えだ。 ... これまでは新卒採用を重視してきたが、人手不足が常態化する...
また多くの学生や第2新卒者の来場も見込まれ、パートナーも含め当社を経由して世界で一緒に羽ばたこうと伝えたい」(編集委員・西沢亮)
千代田化工建設はオマーンのエネルギー資源分野の人材育成機関オマーン・エナジー・アソシエーション(マスカット市)と、オマーン人大学新卒エンジニアの人材育成に関する覚書を結んだ。千代田化工...
