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人口減少とともにマーケットが縮小する国内市場ではより一層の効率的な経営が求められる。... 「OUT-OUT」戦略については、海外は海外で経営が完結できる状態を目指す必要があり、経営の海外対応...

当時は「岡山に製造業の女性経営者がこんなにいたとは知らなかった」と全会員が口をそろえた。... 岡山県ものづくり女性中央会の活動は会員企業の視察会や経営能力向上につなげる「女性経営塾」、経済産業省の補...

価値の創造、若手世代に託す 「TQC(全社的品質管理)は引き継ぐ経営人材が育たず衰えてしまった」。... それを故・小林陽太郎氏ら経営陣がTQCで「思想統一」し、全社...

売り上げ以外で得られた効果として「既存事業とのシナジー」や「技術力、製品開発力の向上」「従業員の意欲・能力向上」を挙げる企業が多かった。... 事業環境の変化に対応し成長するには、経営者自身の経営に関...

ウィズコロナに向けこれまでのやり方では経営が難しい企業の業態転換や新たな成長に向けた挑戦を支援することが重要だ。... 短期的な目線に陥らず、研究開発や設備投資など未来への投資を積極的に行うことが重要...

会員を女性経営者とし、製造業に限定する県単位では珍しい組織だ。当初の目的である会員の経営能力向上に向けた研修などに加え、採用や社員の満足度向上に関する取り組みなど活動の幅を広げている。... 21年度...

経営能力、ビジネスセンスは世界のどの国にも共通に必須である。

一方、自力で経営するより、他社との連携にメリットを感じて売却を選択する経営者が増えつつある。... 買い手の企業が、経営能力を評価しているためだ」 ―M&Aによる協調を進める...

13年からは、インドの現地法人の経営管理や、グループ全体の戦略コンサルティングなどの経営企画部門を経験してきた。 ... 久保社長は「戦略コンサルティングで得た経営能力とバイヤーをや...

新社長登場/昭和鉄工・日野宏昭氏 売上高22年度140億円超に (2020/7/28 機械・ロボット・航空機2)

《2019年夏ごろ、福田俊仁社長(現会長)から「次の新しい中期経営計画はあなたが立てなさい」とバトンを託された》 「筋肉質な体質を目指したのが前中計。... 経営能力...

(大阪編集委員・広瀬友彦) 「(会長、社長とも)経営トップは内部昇格がいいと思っていたのだが…」。... 関電の経営幹部の選解任を審議するのは、取締役...

青梅会議所、東洋思想で経営の原点学ぶ講演会 (2019/11/12 中小企業・地域経済1)

青梅商工会議所は19日17時半から東京都青梅市のネッツたまぐーセンターで講演会「経営の原点を東洋思想で学ぶ〜リーダーに必要な経営能力と人間力〜」を開く。... 講師はイメージプラン(同世田谷区...

事業承継ストーリー(27)基陽 姉妹二人三脚、女性目線生かす (2019/7/2 中小・ベンチャー・中小政策)

【新たな経営体制】 藤田社長と山下常務は、安全帯の営業に飛び回っていたが「女性が経営者になるのはあり得ないと言われ続けてきた」(藤田社長)。それでも「経営能力に男女差...

愛知の事業承継相談、譲渡仲介6年で100件 名商まとめ (2018/10/24 中小企業・地域経済2)

18年4―9月の相談件数は過去最高で「事業継承に悩む経営者が増えている」と担当者は話す。 相談に訪れた経営者の平均年齢は64歳で、60歳以上が7割を占めた。... 後継者難は「家族に...

親族外承継、中規模企業57% 「経営能力」求められる (2018/6/26 モノづくり基盤・成長企業)

小企業の後継者には実務的なスキルが、中企業の後継者には経営能力が特に求められていた。 ... 日本公庫総合研究所の佐々木真佑主任研究員は「経営者はプロジェクトの責任者を後継者に任せ、...

同業界では、スマートデイズ(東京都中央区)やゴールデンゲイン(同港区)など経営破綻が相次いでいる。 ... だが、業者の経営悪化で、サブリース賃料が途...

サムスンを巡っては、部品事業の減速や、贈収賄スキャンダルで執行猶予付き有罪判決を受け釈放された李在鎔副会長の経営能力への懸念が広まっており、同社はこうした不安の解消を目指している。 ...

日本IBMのエリー・キーナン社長は27日、都内で開幕した自社イベント「ワトソン・サミット」に登壇し、経営トップとしての意気込みを語った。... 米IBMで培った経営能力と人脈を生かし、日本のデジタル変...

東芝がどん底からの経営再建をスタートさせる。... 経営能力に関する信頼も揺らいでいる。... 同時に2本柱を失うという経営の見通しの甘さに株主が「幹部の経営能力が低い」と断じる一幕もあった。 ...

三菱商事常務執行役員兼新産業金融事業グループ最高経営責任者(CEO)の吉田真也は「それぞれの知見を一つにし、不動産をどう“料理”していくかを考える」と、組織改編の狙いを説明する。...

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