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リタイアすれば自分で焼いてみたいと夢を膨らませる》(大阪・田井茂) 【略歴】うえの・よしあき 85年(昭60)京都工芸繊維大繊維卒、同年阪田商...
実は若手社員だった20代のころ、50代前半でリタイアして定食屋をオープンする夢を抱いていたこともある。
現在は他社と業務提携しているが、将来は「メーカーに勤めて早期にリタイアした高齢の技術者などを雇用する」ことで内製化も検討する。
近年はガスの使用量が減少する一方、主要顧客である中小製造業では熟練技能者のリタイアや設備の老朽化によるメンテナンス需要が高まっていた。
【人材の好循環】 新卒で入社した会社で、リタイアするまで同じ仕事を続けられるのは今後は非常に珍しい例になる。
経営者の思いの数だけ、事業承継のかたちがあるといい、「早期にリタイアしたい」「一緒に働いてきた従業員たちの雇用を守りたい」といった声に応える一冊。
社長就任時は60歳を過ぎ、「そろそろリタイアの年齢なのに公式戦に出ろといわれた」と、野球に例えた発言で広く知られた。
「辞めていく現社長のハッピーリタイア方法と、後継者が勇気を持って会社を継ぐことができる伴走型支援の二つの支援ができる。... 著書に『会社の“終活”読本 社長のリタイア〈売却・廃業〉ガイド』&...
2年前には自らがトップを快走しながら、ゴール直前の不具合によりまさかのマシンストップでリタイアしているため言葉に重みがある。 ... 昨年はリタイアしたドライバーの小林可夢偉選手は「...
この『現社長の高齢化による二つの老害』が発生して、たたむ会社が増えている」 ―ハッピーリタイアを迎えるために中小経営者にメッセージを。 ... 『会社の“終活”読本...