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記事検索結果
156件中、3ページ目 41〜60件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
治療と仕事を両立しやすい環境整備としては、症状によって休暇取得、時短勤務や時差出勤などができるよう人事制度を柔軟に整備することが考えられる。... 一方、企業が検診を推進する取組みとしては「検診費用の...
また子どもが1歳4月末日まで最大1日4時間・週3日までの時短勤務ができるように拡充した。... また短時間勤務制度(メリーズタイム・プラス)の拡充は育児期の働き方の選択肢を拡充するもの...
本社で管理職だった高評価の社員がシニアエグゼクティブ職群でグループ企業の経営人材として活躍する一方で、シニアスタッフA・B職群では週3―4日、時短勤務など自分のペースで働くことを選択する人がいる。
本社では育児・介護による時短勤務や育児など家庭の事情で退職した社員に復職の機会を提供する「キャリアパートナー制度」を設けている。
旭ウエルテック、10―15時の時短勤務 旭ウエルテック(石川県白山市)の山田裕樹社長は、9月中旬に第2子が誕生した音秀樹製造部部長から育休取得の相談を受けた。... ...
育児休暇は1年以上、子育て中の時短勤務や男性の育児休暇取得など、結婚や出産を経ても働きやすい制度や仕組みを拡充させてきた。
21年度からは多様な経験や幅広い技術を習得するための短時間勤務、休職制度を追加。大学での学びや資格習得を希望する社員が通算2年の休職、もしくは時短勤務を選択できるようにした。他社での兼業やボランティア...
成果主義に基づかない従来の再雇用制度は継続しつつ、業績に応じて成果主義に基づいた報酬を支払うコースや副業を認める時短勤務のコースを新設した。
(京都・新庄悠) 【ポイント】 約20年前に時短勤務を導入し、コロナ禍では75歳の販売員が自宅からリモート接客する体制を構築した。
原則出社せず、恒常的にテレワークを行う「フルテレワーカー」が100キロメートルを超える遠隔地から勤務できる制度を新たに追加。... 海外留学や資格取得のために長期休職や時短勤務を行うことも可能になる。...
会社の制度として産休や育休、時短勤務など、子育てをしながら仕事が出来る環境が整っており、活用している社員が多くいます。
バイト管理・教室割を時短 上智大学は2020年4月に若手・中堅職層の職員約20人で構成する「働き方改革プロジェクト」を立ち上げた。... そこで育児による時短勤務者以外にも利用しても...
【フランクフルト=ロイター時事】ドイツ自動車大手ダイムラーとフォルクスワーゲン(VW)が一部の工場で勤務時間の短縮を実施することが、分かった。... ダイムラーの広報担当者によ...
社員への聞き取りなどを参考に、育児中社員の時短勤務時間の変更回数拡大のほか、再申請を可能にするなどきめ細かい対応を取ってきた。... 子どもが小学3年生時まで可能な時短勤務では、時間変更を3回まで可能...
1日の勤務時間や勤務日数を短縮した上で、勤務時間に比例した給与を支給する制度。子育て中の女性や親の介護などの事情で時短勤務が必要な社員を想定した制度で、時間に余裕ができれば、フルタイムの正社員として復...
20年から長時間勤務の抑制や在宅勤務などを推進する。... ほかにも時短勤務やフレックス制度などの制度を整えている。
女性活躍に一層力を入れるため、2019年度から男性の育児休暇取得や時短勤務を推進するプロジェクト(PJ)を立ち上げた。... どんなタイミングで休むかは夫婦によって違い、「長期育休でな...
