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記事検索結果
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【宇都宮】ブリジック(栃木県矢板市、木村由貴子社長、0287・55・0011)は、就労者の短時間勤務に応じた翻訳業務や貿易実務などの人材派遣プランを構築した。フルタイムの就労者が行って...
9月にも新制度の運用を開始し、一時的に対象としている事務職や技術職の若手や育児・介護で時短勤務中の社員にも在宅勤務を認める方針だ。... 若手や育児・介護で時短勤務中の社員にも在宅勤務を認めるほか週2...
2017年から1年間産休に入り、18年から総合職の開発者として初めて時短勤務に移行しました。勤務時間が短くなるため、業務に優先順位を付けなければやれません。
移転後は工場勤務者を最大で1・8倍の20人体制にする計画。 ... オフィス日光は工場勤務者11人全員が女性。時短勤務や臨時休暇を認め従業員の家庭の事情に配慮しながら、現場管理を徹底...
休業・時短・在宅、幅広く 東邦ガスは社員が働きやすい環境の整備やテレワークの拡充に注力している。... 18年には時短勤務者を対象にフレックスタイム制を適用した。... 柔軟な勤務制...
新型コロナ感染拡大に伴う対応では、81%が「時差出勤、時短勤務、時短営業」を、76%が「在宅勤務」を実施、今春の駐在員人事異動も32%が「延期」「凍結」と回答した。 &...
現場から吸い上げた意見を生かし、育児休暇の取得や時短勤務を後押しする制度として相次ぎ具体化。... 同制度をきっかけに独自の時短制度「育児短時間勤務制度」も発案された。... 育児短時間勤務と時間単位...
再び女性が多数を占めた背景に在宅や時短勤務、フレックスタイム制の採用がある。制度はあっても使われない企業がある中で、同社は従業員35人中7人が週3―4日出勤や6時間勤務をしている。
財政措置については、中小企業への資金支援や時短勤務に伴う部分的な所得補償など、企業と雇用への支援が政策の柱となっている。... 今回のコロナ・ショックに際しては、EUレベルでもこのドイツの経験と政策を...
また育児時間確保のための時短勤務や看護休暇、時間外労働の制限について、小学校卒業まで可にしています。... 時短勤務者のいる部署には総務課長が個別に説明をし、フォローする従業員が理解をもつように促進す...
「出産での退職をなくすため」(石橋社長)に時短勤務や産休、育休などの制度を整え、愛知県の「あいち女性かがやきカンパニー」に認定された。
ワークライフバランスの推進は13年度から本格化し、時短勤務や在宅勤務を拡充してきた。... 濱田部長は「時短勤務でも、優秀な結果をたたき出す人はいる。
進路が一本道しかない人事制度では駄目だ」 「5、6年前から女性社員が増え、時短勤務や産休を取る社員が多くなった。
このほか現在時短勤務で働く正社員もコアタイムのない「スーパーフレックス制度」を適用できるようにする。... 育児・介護などで所定労働時間を働けない時短勤務の正社員も、スーパーフレックス制度の対象とする...
「育休から復帰している人や時短勤務をしている人が数多くいるので、続けていける土壌がある」(堀河チーフ)という言葉通り、育児休業後の復職率は、18年9月時点で100%を誇る。
多様な人材、活躍しやすく 帝人は、2019年度からテレワーク勤務の対象要件を撤廃した。... 「介護休職や短時間勤務、テレワークなど、働きやすさを実現するための制度は設けている。.....
