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記事検索結果
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2024―26年度に追加で必要な年3・5兆円の財源は社会保障費の歳出削減、社会保険料の上乗せによる支援制度の創設で捻出し、不足分は「こども特例公債」で賄うという。 ... 高齢者や女...
物価高や社会全体で賃上げ機運が高まる中、医療従事者の処遇改善は報酬増額の根拠となるが、社会保障費への切り込みが甘ければ、政権が掲げる「異次元の少子化対策」の実現はおぼつかない。... これに続く形で、...
6月に閣議決定した「こども未来戦略方針」では、社会保障費の歳出削減や社会保険料の上乗せによる支援金制度の創設などを盛り込んだ。... 人口減少が進む中、65歳以上は3割を占め、社会保障制度の持続可能性...
少子化対策の財源確保や、国民の社会保険料負担を増やさないためには報酬の抑制が求められる。... 税制と同時に社会保障の国民負担の行方にも注視したい。
配偶者の扶養に入りパートなどで働く人は年収が106万円を超えると社会保険料の納付義務が生じることから就業調整の要因となっている。
政府の支援策をめぐっては経済同友会が「106万円の壁に対する施策は社会保険への加入を促す一方、130万円の壁については加入を免除する措置であり、同じタイミングで逆方向のメッセージを発している」と指摘し...
財源の確保に向けて政府は歳出改革などに加え、社会保険の徴収ルートを活用する「支援金制度」を導入する方針ですが、負担のあり方については。 「支援金制度(仮称)は企業を含...
社会保険をめぐる、いわゆる「年収の壁」問題への対応については、政府による新たな支援策が10月、スタートした。年収が一定額を超えても新たに発生する社会保険料の負担を緩和する措置を3年程度講じることにして...
首相は関係閣僚に対し、事業費捻出のため社会保障費の歳出削減に関する工程表の作成や、新たな支援金制度の構築に向けた検討を指示。... 支援金制度は公的医療保険など社会保険料に上乗せして徴収する仕組みを想...
24年10月からパート・アルバイトの社会保険料適用範囲が拡大となり、条件によっては従業員数51人以上の企業で働くパート社員らにも年収106万円以上で社会保険料加入義務が発生するためだ。... 扶養範囲...
製薬大手エーザイなどが開発したアルツハイマー病の新しい治療薬「レカネマブ」(商品名・レケンビ)への保険適用をめぐり、中央社会保険医療協議会(厚生労働相の諮問機関、中医協)...
厚生労働省は27日、パート従業員らの収入が一定額を超えると年金などの社会保険料の負担で手取りが減る「年収の壁」解消に向けて、当面の対策支援パッケージを公表した。... パート従業員らの年収が130万円...
その上で、制度的な見直しについて、社会保障審議会で丁寧に議論していく」 ―構造的な賃上げの実現に向けた取り組みについては。 ... 少子高齢化を踏まえ、負担能力に応...
年収が一定額を超えても、新たに発生する社会保険料の負担を緩和する時限措置を3年程度講じる。... 壁は社会保険(厚生年金・健康保険)への加入が必要な年収の基準。パートタイマーの主婦ら短...
年収の壁は、収入に応じて税や社会保険料の負担が生じる「106万円の壁」「130万円の壁」などがある。... このうち、一定の条件下で社会保険料の納付が必要になる「106万円の壁」対策として、企業を対象...
厚生労働省は21日、社会保障審議会(厚労相の諮問機関)の年金部会で、「年収の壁」解消に向けて、年収106万円を超えても手取りが減らない制度のあり方について、複数案を提示した。... 年...
コロナ禍以降、社会保険、源泉税、消費税を滞納し他の支払いに充てる例が増えている。
頑張って賃上げしても、その分から税金や社会保険料が引かれ、従業員の可処分所得は目減りしてしまっている。 ... 社会保険に関して派遣社員やアルバイトの待遇を良くするなど、高...
