記事検索結果

新刊/小原靖夫著「超「賃金ダウン」(東峰書房刊) （2009/5/25）

初めに会社の体力をチェックし、同時に経営資源の一部として職場とは何か、経営理念を実現する人と組織をいかに育てるか、という企業文化について考える。... 組織論をしっかり展開した上で評価基準に踏み込むた...

半世紀にわたって中小企業の実態調査に基づく産業研究をしてきた著者が書き下ろした実践的中小企業・地域産業論。... 本書の特徴は著者の専門である中小企業の協同組織論を理論的ベースとし、モノづくり現場に頻...

「公務員は使いこなすもの」−首相、メルマガでコメント（2009/2/6）

麻生首相は08年9月の就任会見でも「官僚を使いこなすよう全閣僚に指示したい」と述べ、閣僚がコントロールすることで国民のために能力を発揮させるという考えを示しており、企業経営の経験もある麻生氏流の組織論...

開発経済学、産業組織論・経済史などさまざまな専門分野を網羅した。

著者登場/安藤忠雄氏「建築家安藤忠雄」(新潮社刊) （2009/1/19）

だから古いモノを再生して使う必要性が出てくる」 ―組織論にも言及しています。

産業春秋/JEF千葉（2008/12/9）

そんなチームがどう戦っていくのか、企業の組織論に重ね合わせて見たら面白いと。実際、ジェフの戦いぶりは弱点を持つ組織の苦悩を体現していた▼開幕から11試合勝ち星なしで最下位を独走。

広がるMOT教育(3)芝浦工業大学(上)革新戦略研究基軸に（2008/11/28）

そのためにはイノベーション戦略にかかわる過去の研究蓄積の学習やケーススタディーが必須であり、「MOT基礎論」「イノベーション論」「企業化論」「知的財産権戦略」などのコア科目を配置している。ただし、これ...

日本企業と成長(1)利益を保ちながら売り上げを拡大する（2008/11/24）

一般に、個人でも組織でも、有事の際には一つの(あるいは同一方向の)ことにしか能力を集中できないといわれている。... ともすれば、「公平」という美名のもとに、組織の誰もが傷つかない総花...

コーポレートリスク/壊れる会社の研究(1) （2008/10/28）

いうまでもなく、社員が精神的・肉体的に病んでいれば、会社は組織としてのパワーを発揮できなくなるだけでなく、組織メンバー全体の活力も低下していくことは免れない。「心的・肉体的疲労の蓄積」が社員を疲弊させ...

問題点の本質を的確にとらえ、技術論、組織論を総合的に判断し、プロジェクトを成功へと導く。

福田改造内閣・閣僚に聞く/鈴木恒夫文科相ほか（2008/8/8）

これから宇宙基本法の基本理念を具現化していく」(編集委員・天野伸一) 【増田寛也総務相】 ―2010年度に検討に入るNTTグループの組織再編問題について。 .....

「西洋の考え方は組織論でいうと規格化だ。

変わる組織暴力・企業の対策は(35)「指針」の実践(6) （2008/6/18）

この場面も企業にとっては立派な「有事」であり、その対応も制度的・組織的に行う必要があるのである。 ... 最後に、「有事対応」を組織的に行うといっても、実際に反社会的勢力が攻撃対象とするのは「...

産業春秋/サッカーJリーグ開幕（2008/3/19）

しかしチームは主力の故障があるとはいえ、ふがいない状況だ▼スポーツのチームづくりは、よく会社の組織論になぞらえられる。... 金も人も足りない中で強豪と戦っていかなければならない組織は、日本中いずこに...

視点/日銀人事きょう再提示−根拠薄い「財金分離」論（2008/3/18）

一般的に「財金分離」と言う時は、大蔵省の腐敗した行政体質にメスを入れ、歪んだ金融システムを回復させる、さらに巨大な権力を握る同省の財政と金融を完全分離させるという組織・体制論で語られる。... 民主党...

●古典理論に不足を感じた実践的経営理論バーナードはハーバードで組織論などを学んだ後にATTに入り、その後経営者を経験している。... 組織の要素としてコミュニケーション、貢献意欲、共通目的を...