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同社は3年間の育児休暇制度を備えるが、フル活用すると仕事の空白期間が長くなり、復帰しても周囲に追い付くのが難しくなるケースも増えている。

2015―17年の最多が「5日間」で、比較的長めの休暇になる。

社員が参加しやすいよう、企業にはボランティア休暇制度の整備をお願いしていく」 ―機運を盛り上げるための新たな取り組みについては。

夏期冬期休暇、有給の病欠休暇を与えないことについても違法と判断した一方、賞与などについては「仕事内容にも異なる点がある」として格差を容認した。

2017年は4月中旬からだったイースター(復活祭)休暇が18年は3月末からとなったことで、欧米豪の市場を中心に訪日需要が押し上げられた。

電通は16日、全社員が一斉に休暇を取得する「インプットホリデー」を6月に試験導入すると発表した。有給休暇とは別に12月まで毎月、特定の1日に同社全体が休業する。

2次検査休暇を設けたほか、資格取得に向けた支援を拡充した。年次有給休暇などを時間単位で取得できるようにし、10月以後の開始を目指す。 会社が定める健康診断の受診結果に基づいて再受診す...

「肉体的・精神的に健康を損ねたため」(男性29・9%、女性34・3%)や「労働時間・休日・休暇の条件がよくなかったため」(男性34・0%、女性33・2&...

ほかにも、大学の研究者にサバティカル(長期休暇)を利用して企業で研究してもらう制度を整備。

こちらの考えるスピード感で相手が動いてくれないことや、ミスコミュニケーションにより相手の気分を害してしまうこと、そしてさまざまな時差のある複数国間での電話会議で時間を間違えてしまうこと、または突然メン...

特に18―22歳までの学生層の利用が多く夏休みなどの長期休暇や年末年始の帰省時期に契約が伸びる傾向にあるという。

鉄スクラップの海外市場は2月後半以降、中華圏を中心とした長期休暇が明け、需要が拡大。

内容は休暇取得の推進(27・1%)、長時間労働の是正(26・9%)、子育てや介護の支援(22・7%)など。今後導入を求める内容で...

日々の勤務や時間外、休暇、出退勤状況などを集約し、出勤簿の電子化やペーパレス化を図る。

育児休暇中の社員に対し、短時間勤務制度を拡充し、子どもが小学6年生を終えるまで利用可能にする。

スクラップの国際市場は2月後半以降、中華圏を中心とした長期休暇が明け需要は増大。

働き方改革/未来航路、「全従業員が有休100%」定着 (2018/3/27 中小企業・地域経済2)

働き方改革の一環で有給休暇取得が促されているが世界的に見て日本の取得率は低調だ。... 有給休暇の完全取得を意識するようになったのは体調不良で休む従業員の存在だった。... 有給休暇を加えると150日...

2月下旬以降は中華圏を中心とした長期休暇が明け、世界的に生産活動が活発化。

要望で多かったのは時間外勤務の削減、週休2日の徹底や年次有給休暇の取得促進。

航空路線の増便などが寄与したほか昨年は1月末にあった春節などの旧正月休暇が今年は2月になり、中華圏の国・地域からの訪日需要を押し上げた。

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