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記事検索結果
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【仙台】日本政策金融公庫、七十七銀行、仙台銀行、ゆうちょ銀行、宮城県信用保証協会の同業5者は、ワーク・ライフ・バランス推進の一環として、男性の育児休業(育休)取得を...
関西経済連合会(松本正義会長=住友電気工業会長)は男性の育児休業取得率100%や女性管理職比率30―40%などの目標を含む「関西D...
同社は充実した介護、育休制度など、働きやすい環境づくりに力を入れてきた。男性社員の育休取得率は17年以降、75%以上と高く、21年も4人が取得したという。
人事院は、2020年度の国家公務員の育児休業取得状況を公表した。... 女性の取得率は99・6%。 常勤の国家公務員は、子どもが3歳になるまで育休を取得できる。
時間外労働の削減状況のほか、有休取得率の増加に応じた賞与査定への反映、1時間ごとの有休取得も始めた。 ... 一方で、別の課題としては製造現場の有休取得や男性社員の育児休暇取得の推進...
支援金の創設に合わせ、育休取得を上司に相談する時期の目安が分かる育休取得フロー図や、給付金と支援金の合算シミュレーションソフトを公開した。... 同社は「育休取得率100%」や「1人あたりの育...
オンワードホールディングス(HD)は2年間で残業時間を65%削減、男性育休取得率を約2・6倍に高めた。
◎3…定期的に育休取得を促す発信を行い、申し出しやすい雰囲気を作っている。... なお、厚生労働省の両立支援等助成金のなかに、男性育休の取得を支援する「出生時両立支援コース」がある。大企業なら連続14...
また、性別を問わず多様な人材が働きやすい職場を目指し、10%前後の男性育休取得率を25年度末までに30%以上にする。
さらに従業員1000人超の企業は育休の取得状況を公表しなければならない。... ロールモデルとして育休取得者が体験談を従業員に伝える場づくりは有効だろう。 ... 男性育休は取得率を...
また、配偶者が出産した男性従業員に対しては、育児関連の社内制度の紹介メールや育休取得応援のリーフレットを全事業所に掲示するなどして職場風土の醸成に努める。 子どもが生後8週間以内であ...
21年度からは男性の育児休業について、取得率100%を目標に掲げる。... これまで、産休や育休取得後の女性社員のキャリア形成が課題だった。... 休暇取得までに、上司が伴走しながら職場のチー...
同社は多様な働き方に加え、「男性社員の育休取得促進、育休社員の復職支援に継続的に取り組んできた」。
両親育休・クオータ制導入 「アイスランドのジェンダー平等の向上にとても重要だった」と大使が話すのは2000年に父親も参加する育休制度をいち早く導入したことだ。... 男性の育休取得率...
子どもの出生後、8週間以内に4週間まで休業を取得できる枠組みを創設する。 さらに、事業主には妊娠・出産を申し出た労働者には個別に同制度を周知し、取得の意向を確認するなど、取得しやすい...
19年度に新たに育児休業を取得できる立場になった男性職員のうち、実際に取得した職員の割合を計算した。女性の育児休業取得率は、18年度に取得可能になったものの実際の取得が1年後になった人を含めて100・...
バンドー化学の神代早紀さん(34)は、産休・育休取得後に短時間勤務でプラスチックなどの配合設計の研究に取り組む。
同社は男性社員の育休取得を推進しており、2019年度の男性の育休取得率は56%(全国平均は7・48%)だった。育休からの早期復職支援のための保育料補助など、支援制度も設...
育休1カ月取得100% 江崎グリコは2019年2月から夫婦でともに取り組む育児「Coparenting(コペアレンティング)」という考え方を軸にした「Co育て...
17年度に33・5%だった男性育休取得比率は19年度に100%に達した。 ... 社内表彰で取得後押し 積水ハウスは、3歳未満の子どもを持つ男性社員...
