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既に11年4月に20代後半以降の年代の社員10人が海外に出向く予定だが、新たに人数を上乗せし、若手社員を増やす計画。 ... 日本の外国人留学生を含め、将来は入社数全体の15―20&...

受講者は20代―50代までと幅広い。役員や60代の再雇用社員も参加した講座もあった。

部課長級や20代後半―30代前半の若手ら約15人で組織しており、国際経験豊かな自社の幹部候補生育成にも活用する。

加えて、20代の若手社員が多く技術力向上が急務。

すでに20代の行員の約3割は海外勤務経験があり、この比率を高めていく方針だ。

「入社から早くても3年、大半は20代で海外赴任を経験する。

20代で年収1000万円超えが可能な報酬制度も、優秀な人材が集まる理由の一つだろう」 ―今秋には大学生と大学院生を対象とする懸賞付き数学力コンテスト「マスコン」を実施しました。...

「光の回廊」や「光の巨大ツリー」「光の森」など、最近は色鮮やかなモニュメントが各地の冬空に輝く▼10代、20代の若者を中心に実行委員会を組織して地域振興を目指したり、イルミネーションのスタンプラリーに...

20―30代の女性がターゲットのブランド「ビビッド ムーン」では、メタルフレーム4種、セルロイドフレーム3種、各4色で計28種類。... 10代後半―20代の男性のブランド「プラスミックス」で...

【若手社員が提案】 内容は「ボイラの運転を効率的にすることで燃料費を削減」というもので、提案者は20代の若手社員。

住宅地が広がる阿倍野地区の20代―40代女性を主要購買層と設定。

そこで同社では20―30代の取り込みのため新たな利用方法を提案中。... 提案の目的はビール離れが進んでいると言われている20代の獲得。... 1932年に発売されたブランドで、デザインがレトロっぽく...

東京、大阪、名古屋の3エリアで20代の若手社員計130人をリクルーターに指名、学生の勧誘や面談、相談対応などの業務を割り当てる。... もう一方のグループは20代半ば以上の社員で組織する。

【技術を先行投資】 大川は20代から約40年間にわたりマレーシアやフィリピンなど、発展する東南アジア諸国でプラスチック金型の設計製作、成形加工技術を指導してきた。

世代別では20代が44・1%、30代が54・9%、40代が62・7%、60代では85・4%との結果から、年代が上がるほど、お歳暮が年中行事や習慣として定着している傾向が...

特に03年12月の例では20代の一般女性が友人に「○○銀行が26日に倒産する」という事実無根のメールを出し、それがチェーンメール(不特定多数者への配布を求める電子メール)で次々に転送さ...

配属した職場では、20代後半の先輩社員が新入社員の育成計画を立ててマンツーマンで教育する」(名古屋・松本直樹) 【企業データ】▽10年採用実績&#...

塾生は20代の若手社員だ。... 塾生は平日に通常業務をこなしながら、年間計20回の塾を通じて2着のスーツを仕立てる。 ... しかし同社では新卒の入社が増え、社員の平均年齢は匠塾開...

特に20代、30代で増加傾向が顕著で、製造業、非製造業といった業種にかかわらず増加している。

組織ビジョンは「最高に楽しい会社」(中沢敦社長)、社員の平均年齢は20代後半と若く明るい会社だ。

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