記事検索結果

リケジョ小町PART2(173)ブリヂストン・栃元奈月(とちもと・なつき)さん（2017/4/17 総合１）

今はレース開催が多く、長期休暇中もサーキットに行くことが多いです。

経営ひと言/三菱自動車・山下光彦副社長執行役員「働きやすく」（2017/4/13 自動車）

「育児休暇取得者が早期に復帰でき、女性社員の採用強化にもつながる」と期待する。

東京の銅スクラップ、強含み横ばい−中国勢、休暇明けで活発（2017/4/7 商品市況）

「為替の円高傾向が引き続きリスク要因だが、堅調な米国の経済指標や、中国勢が清明節の休暇明けで市場に戻ったことが非鉄金属相場の支えになっている」(都内の原料問屋)との指摘があった。...

ヤフー、今月から一部社員に「週休3日」導入（2017/4/3 電機・電子部品・情報・通信）

土日の休日に加えて週1回、曜日を選んで休暇を取得できる。同制度で取得した休暇分は無給になる。

大京、営業職の休日変更（2017/3/31 総合３）

また、国の推進する「プレミアムフライデー」への対応として、営業職が休みを取得しやすい第2月曜日に独自設定し、年次有給休暇の取得などを推奨する。

さくらインターネット、同性婚・事実婚に休暇手当−LGBTが働きやすく（2017/3/31 総合４）

さくらインターネットは4月から、同性婚や事実婚をした社員のパートナーを配偶者と見なし、配偶者がいる場合に適用される休暇取得や各種手当を取得できるようにする。... 結婚祝い金や新婚旅行の休暇のほか、家...

働き方改革/みずほ証券、女性の幹部登用拡大−初の執行役員（2017/3/31 金融）

大和証券グループ本社も男性の育児休暇取得を推奨し、社員の19時退社を励行している。

挑む・モノづくりヒトづくり/ヨシ電子専務・安藤嘉浩氏（2017/3/30 モノづくり）

組織力の源泉は“オール正社員”の安心感、有給休暇の取得率約90%に象徴される働きやすさにあるのだろう。

2017年度上期、「景気に明るさ」-本社定点観測、急激な為替変動に懸念（2017/3/27 総合１）

政府が推進する「働き方改革」は、有給休暇の積極的取得など従業員の休日を増やすことで、消費回復との相乗効果を狙っている。

リケジョ小町PART2(171)酉島製作所・田保優子(たやす・ゆうこ)さん（2017/3/27 パーソン）

会社には子どもが小学校を卒業するまで1時間単位で有給休暇が取得できる子育て支援制度があり、周囲の理解も得られています。

2月の小売り、売上高マイナス−営業日減少が影響（2017/3/23 総合４）

訪日客による免税売上高は春節休暇の一部が1月にずれこんだが、同9・6%増と好調。

経営ひと言/トヨタ自動車・上田達郎常務役員「シナジー実現を」（2017/3/23 自動車）

係長級社員の残業時間の上限を引き上げる一方、長期休暇制度も充実する方向で組合側と議論を始める。

【通商弘報(ジェトロ)】日本人研修生やインターン生のビザ取得規則を統一-日本人雇... （2017/3/22 特集・広告）

学生が交換留学生などの制度でタイの大学に在籍し、長期休暇の期間中に在タイ日系企業でインターンを希望する場合は、日本でのEDビザ申請の際に、タイでの受け入れ大学の就学コースに関連する企業インターン...

母子家庭・父子家庭応援企業表彰、ヨシケイ石川に決定−厚労省（2017/3/21 モノづくり基盤・成長企業）

家庭の都合で急な休暇でも仕事のフォローができる体制づくりや、定時退社促進など、安心して働ける職場づくりを進めていることなどが評価された。

阪急阪神エクスプレス、タイ・中国発欧米向け−関西経由の再輸出サービス（2017/3/21 建設・エネルギー・生活）

クリスマス休暇や大型休暇前後に航空機輸送の需要が高まる時期にも、貨物を滞留させることなく納期遅れを防ぐのが狙い。

週末は別人/ブリヂストンフェロー・山口裕氏−スプーンに歩んだ軌跡（2017/3/17 ウイークエンド）

休暇を使ってドイツに出かけ、ロマンチック街道を車で走った。

社説/春闘4年連続ベア−「賃上げありき」からの脱却はかれ（2017/3/16 総合４）

中流層は賃金の増額より、過大な残業の削減や育児・介護などの休暇拡大を求めている。

訪日外国人7.6%増−2月、最高更新も伸び鈍化（2017/3/16 総合４）

前年は2月だった中華圏の春節(旧正月)休暇が1月末に始まったことや、前年がうるう年で1日多かったため、中華圏の国や地域を中心に伸びが鈍化し、全体の伸び率は1ケタにとどまった。

17春闘/トヨタ、2400円賃金改善−家族手当拡充分1100円盛る（2017/3/16 総合３）

主任職(係長級)は残業を月80時間、年540時間を上限に上司命令ではなく本人の発意でできるようにする一方、連続休暇を増やし「メリハリのある働き方」を目指す。

関電、今月から「プレミアムフライデー」-社員の早退促す（2017/3/10 建設・エネルギー・生活１）

15時以降の会議設定を原則禁止し、休暇とフレックスタイム制度を組み合わせた早期退社を呼びかける。

カレンダーから探す

ソーシャルメディア

電子版からのお知らせ

日刊工業新聞社トピックス

セミナースケジュール

イベントスケジュール

PR

おすすめの本・雑誌・DVD

企業リリース Powered by PR TIMES

日刊工業新聞社関連サイト・サービス

日刊工業新聞電子版について

日刊工業新聞社について

日刊工業新聞社ソリューションガイド

マイクリップ機能は会員限定サービスです。