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記事検索結果
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企業には若者が生き生きと働きやすい環境をイメージできる職場づくりや、離職率や休日数などの情報開示がこれまで以上に求められている。
また、OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング=職場内訓練)により、環境配慮型の製品設計スキルを高める教育なども有効である。
同制度を含めた取り組みが評価され、厚生労働省が不妊治療と仕事を両立する職場の企業に与える認定「くるみんプラス」を佐賀県の企業で初めて取得した。
管理職へのフォローも行い、職場環境改善のための底上げを図る。 ... 研修後は、カウンセラーとの面談を通じて、よりよい職場環境の構築を目指す。
奈良県のブランドショップ「奈良まほろば館」(東京都港区)で中堅・若手職員、企業に出向中の職員が業務内容や職場の雰囲気、公務員と民間企業の違いなどを伝える。
参加したレ・チュン・ヒェウさん(21)は「働きやすい職場環境で成長できると感じた」と手応えを語った。
紫外線の強い屋外で作業に従事する人たちの働きやすさ向上や、若手や女性に魅力ある職場づくりに向けた取り組みとして、日焼け止めや洗顔料、化粧液などの製品を設置。
【千葉】BBStoneデザイン心理学研究所(千葉市中央区、日比野好恵社長)は、デザイン心理学(ユーザーの無意識の本音を数値化するなど科学的根拠に基づいたデザイン手法)の...
また、社員との信頼関係の構築を重視しており、スキルアップやキャリアのサポート、職場環境の改善なども積極的に行う。... 今後は緑化などさらなる職場環境対策を考えている」(阿形社長)とい...
賃上げを期待して現在の職場にとどまるケースや、より好待遇を求めた転職、長引く物価高で生活費の補填のため、求職活動を始める動きもみられるという。
賃上げを期待して現在の職場にとどまるケースや、より好待遇を求めた転職、長引く物価高で生活費の補填のため、求職活動を始める動きもみられるという。
