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記事検索結果
4,993件中、84ページ目 1,661〜1,680件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
ニッセイ基礎研究所の中村洋介主任研究員は「中国で事業展開する米国企業の活動を制限するなど、関税以外の手段を使う可能性は否定できない」と指摘する。
石田貴士枚方研修所教務主任は「競技を通じて、各事業所間で切磋琢磨(せっさたくま)する機会になればいい」と話す。
8日に開かれた同会議の保育・雇用ワーキング・グループ(安念潤司座長=中央大学大学院教授)では、全体の意見交換に先立ち、この問題に詳しい労働政策研究・研修機構の堀有喜衣主任研究員...
トヨックス(富山県黒部市)は折れにくいホースや、ホースを取り付けやすい継ぎ手など「工場の配管の困りごとを対策する製品」(新村靖信北陸営業所工業営業課主任)を紹介。
3月の指標は良好だっただけに、4月に続き「5月も指標が強くないと失望が出る」(三菱UFJリサーチ&コンサルティングの芥田知至主任研究員)との指摘もある。
ニッセイ基礎研究所の中村洋介主任研究員は「技術覇権を目指す中国も簡単に米国に譲歩するとは思えない」と事態の長期化を懸念する。
「疾患の話を通して脳神経内科について市民に知ってもらいたい」と話すのは、近畿大学医学部主任教授の楠進さん。
開発したのは、産総研応用放射計測研究グループの雨宮邦招グループ長と、量子科学技術研究開発機構高崎量子応用研究所の越川博主任研究員らのチーム。
2010年に、産業技術総合研究所工学計測標準研究部門圧力真空標準研究グループの吉田肇主任研究員から共同開発を打診された。
入所から10年程度までの技師、研究員、主任研究員、研究部長の4階層別に目指す姿、育成目標を定め、そのために取り組むべき内容を示した。 技術継承については、指導層の主任研究員と研究部長...
ニッセイ基礎研究所の窪谷浩主任研究員は今後について「中国の国内事情を考えると、制裁強化後に合意するのは無理だろう。
調査の分析を担当したニッセイ基礎研究所(東京都千代田区)生活研究部の久我尚子主任研究員は「育児休業や時間短縮勤務など両立に関わる制度環境の整備が進む一方で、利用しにくい雰囲気がある」と...
ニッセイ基礎研究所の中村洋介主任研究員は「米中では巨大IT企業がイノベーション競争を繰り広げ、新産業の創出で成果を上げている」と指摘する。 ... 日本総合研究所の野村敦子主任研究員...
みずほ総合研究所の小林公司上席主任研究員は「労働力の需給調整である労働法の規制緩和などの改正は必要だが、企業の眼鏡にかなう労働力の供給が足りていないのが問題」とし、人材育成制度が整備されない限り根本的...
