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記事検索結果
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また、コロナ禍でオンライン研修が続いていた新入社員に対しては課長とオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)トレーナーによる継続的な支援を行っている。
年間1カンパニーから1人を目安に選び、技術開発本部の実務に携わりながら、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を実施。
コロナ禍の逆風の中だが「今のうちに意識改革を含む効率改善や、OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)でカバーしきれない教育に力を入れる」と前向きだ。
「これまで人材育成はオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)中心で体系的、網羅的な体制が整っていなかった。
(1)仕事観や人材像が明確でない(2)新卒者・中途者採用を問わず育てる特徴的な仕組みがなく、現場管理者へのOJT任せ(3)中途入社者は、前の職場・組織で...
レベル2技術者の認証を受けるには、座学と訓練を受けて資格試験に合格するとともに、400時間以上のOJTを積む必要がある。... OJTは国内企業への出向または自社で行うこととされ、同委員会は受け入れ先...
人材育成についても、日本の企業文化はオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)が基本であり、付け焼き刃の遠隔教育では細やかなニュアンスやこつなどが抜け落ちてしまう懸念がある。
旧来型のOJT(職場内訓練)に代わり近年注目されているのが、相手との対話の中で効果的な質問や助言を行い、目標達成のために必要な行動を促す「コーチング」の手法。
研修やオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)による人材育成、原因究明ツールの整備を行っている。
人材育成では日本で培った研修カリキュラムによるトレーニングに加え、日本でのオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)も予定する。
17年から若手の主体的なオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)に比重を置き、熟練技能者はその都度アドバイスする教育体制とした。
OJT/チェック表 成長を確認、やる気引き出す 精密板金加工など各種金属加工を手がける東開製作所(東京都大田区)は、社員の多能工化を目指して教育計画...
【貴重なOJT】 保健学では病気の治療だけでなく日常生活に関わる予防や健康全般を考える。... 製薬会社や医療機器メーカーなど企業へ就職する卒業生が多いため「貴重なOJTの場となって...
後継者(次期社長)はOJTで見ている」(阪村機械製作所の中野孝之社長)、「管理者層から人選し、マネジメントOJTや外部環境での教育を推進中」(プロアシストの生駒...
加工後の検査には国際規格「NAS410」に基づく非破壊試験技術者の配置が必須だが、資格取得には訓練や筆記・実技試験のほか、資格取得者を要する大手企業などで実務経験(OJT)を積む必要が...
カタール2社の若手エンジニアをMHPSの高砂工場(兵庫県高砂市)をはじめとする事業所で受け入れ、座学トレーニングやオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を通じて指導す...
また定量的な計測は難しいが、OJT(職場内の業務を通じた訓練)や外部研修などを含む企業の人的投資も、人手不足を背景にその重要度は増している。