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連合は2025年春季労使交渉(春闘)で中小企業に6%以上の賃上げ率を求め、石破茂政権は最低賃金(最賃)を20年代に時給1500円に引き上げる高い目標を掲げる。
小林会頭は「春闘を中心とした通常の賃上げと(法的拘束力を持ち全ての企業に適用される)最賃の引き上げは性格が異なる」と繰り返し訴える。
連合は2025年春季労使交渉(春闘)で大企業を上回る賃上げ率「6%以上」を目指し、石破茂政権は20年代に最低賃金(最賃)を時給「1500円」に引き上げる目標を掲...
中央最低賃金審議会(厚労相の諮問機関)が7月末に39―41円の過去最大の最賃引き上げ目安額を示したことを受けて、全国各地の地方審議会では、中央最賃審を上回る答申が相次いでいる。
中小支援策も視野、着地点見極め 最低賃金(最賃)の目安を決める議論が難航している。... 最賃を決める際に、重要な三つの要因がある。... 中小への支援策も視野に、最...
労使双方の歩み寄りが焦点 最低賃金(最賃)をめぐり、中央最低賃金審議会(厚生労働相の諮問機関)の引き上げ目安を決める小委員会で、審議が大詰めを迎えてい...
中央最低賃金審議会(厚生労働相の諮問機関)の目安小委員会が12日開かれ、最低賃金(最賃)について、労使が「引き上げが必要」との認識で一致した。... 一方、使用者側は「...
今後の継続的な引き上げを客観的に示す新たな仕組みの導入など、最賃のあり方が課題となりそうだ。... その後の最賃のあり方が課題となる。... 中期的な賃上げ目標と産業別最賃の活用が将来の最賃のあり方を...
もともと最低賃金制度は特定最賃制度から始まったものの、地域別最低賃金制度が創設されてから、地域別最賃が優先され、特定最賃の意義が徐々に薄れてきた。 財務基盤の弱い中小企業の負担が増す...
被用者保険(厚生年金、健康保険)の保険料負担が生じる『130万円の壁』、従業員本人に所得税がかからない『103万円の壁』や配偶者特別控除を最大限に受けられる『150万円の壁』により、最...
人材流出など課題 最低賃金(最賃)をめぐる厚生労働省の中央最低賃金審議会(厚生労働相の諮問機関)の議論が本格化してきた。... 最賃の上げ幅については...
菅義偉首相(当時)の賃上げへの強い意欲を受け、5月の経済財政諮問会議で最低賃金3%台の引き上げ方針が早々と決まり、7月の最賃審議会はそれを追認するだけの場となったからだ。......
日本商工会議所、東京商工会議所、全国商工会連合会、全国中小企業団体中央会は21日、政府・与党への最低賃金の決定に向けた要望をまとめた。最低賃金の決定にあたり「労使双方が意見を述べる機会を設定...
連合は18日、第2回中央執行委員会を開き、2022年春闘基本方針策定に向け、企業内最低賃金(最賃)の目標を21年より50円引き上げて「時給1150円以上」とすることを確認した...
政府が重視している最賃引き上げが雇用に与える影響を聞いたところ、正規社員を「減らす」とした回答は2・1%、「増やす」との回答も13・7%にとどまり、全体の70・7%は「変わらな...
