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記事検索結果
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訓練施設内での宿泊棟などの増設や建て替えも検討中だ」 ―親会社同様、男性育休取得率100%を実現できる要因は。 ... 社会全体へ波及させるには『育休を考え...
育休取得のうち、第一子の時はキャリアが止まってしまうようで、強い焦りを覚えました。... でも振り返ると、育休を経てもキャリアロスという感覚はありません。... 第一子の育休中にインテリアコーディネー...
企業規模で数字に開き 明治安田生命保険の子育てに関する調査によると、男性の育休取得率は前年比2・6ポイント上昇の33・4%、取得日数は同1日増の平均42日...
スズケンでは女性の産休・育休制度の拡充はもちろん、男性の育休取得にも力を入れています。
併せて有給休暇の取得も従来の半日単位から1時間単位に短縮し、個々のライフスタイルに合わせて柔軟に取得できるようにした。... 育休取得者が所属する職場単位で、その部署全員に特別手当を出す。... 現在...
田辺典代執行役員は「男性の育休取得が定着しつつある。... 大王製紙は17年にまず育休取得者の増加に向けた地ならしとして、男女を問わず育休とは別に子どもが生まれた従業員が5日間休暇を取得できる独自制度...
1カ月以上の育休取得者がいる職場を対象に、職場の人数に応じて1人当たり年8000―1万4000円の範囲で半期ごとに支給する。
全国の子育て世代の男女9400人を対象としたアンケートでは、男性の育休取得率が27・3%(2019年比約2・8倍)、男性の育休取得日数が平均29・9日(同約12・6倍&...
もちろん上位職での女性増や夫婦ともの育休取得、選択的夫婦別姓など課題は今もある。
今後に提供予定の機能「Box AI for Hubs」は、「育休取得の申請方法を教えて」などチャット形式で質問すると、「労務関連」など一つのテーマの下に集めた複数のファイルデー...
取得ゼロの合計が半数超―。... 次いで「女性のみ取得事例がある」が19・5%、「男女ともに取得事例がある」が11・5%で、「男性のみ取得事例がある」が3・7...
「たとえ政府の(男性育休)取得目標が10%に過ぎなくても、率先しなければ世の中は変わらない」と語っていた。 ... 背景には、従業員に対する育休制度の周知や取...
23年度の取得率は21年10月1日から22年9月末までの1年間に配偶者が出産した男性のうち、23年10月1日までに育休(分割取得が可能な「産後パパ育休」含む)を開始した人の割合。......
各部署の所属長と職員による計画的な取得を促し、業務分担の見直しを進めた。 取得期間は1カ月超が39・7%で、22年度比10・4ポイント増。... 県は少子化対策の一環で男性の...
その後、産休・育休を経て、21年に初の女性管理職として管理部人事総務課課長となりました。... また、19年に直属の部下が男性社員で初めて1カ月の育休を取得しました。そこから取得の機運が高まり、男性の...
男性の育休制度である「産後パパ育休(出生時育児休業)」は、女性が心身ともに大変な時期である出産から8週間以内に、最長4週間の育児休業を取得できる制度である。... 夫婦ともに育休を取得...
育休を取得しやすい組織風土を醸成する狙いがある。... 今回の目玉である育休サポート報奨金は、育休取得者の担当業務が育休期間中にも円滑に行われるように支援した社員を対象に、最大10万円を分配して支給す...
荏原はワーク・ライフバランス(東京都港区)が推進する「男性育休100%宣言」に賛同した。... このほど、社員の多様な働き方を支援するための重要指標の一つとして「男性育休の取得...
くるみんマークの認定を受けるには、女性社員の育休取得率が75%以上などの基準を満たす必要がある。... 東京都の取得企業率が0・33%に対し、地方圏の企業では認定取得の動きがなかなか広...
