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記事検索結果
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伊部隆宏執行役員人事部長は「マッサージで体を楽にするだけなく、ヘルスキーパーとの対話を通じて健康をしっかり意識してもらう」と目的を語る。 ヘルスキーパーの構成は男性2人、女性1人で、...
住友化学 人事部採用チームリーダー 服部明日賀氏 本質的に物事と向き合う 住友化学は、持続的な成長を支える多様な人材の獲得を進め...
「勤務間インターバルと残業規制を合わせて運用し、社員の心身の健康を守りたいと考えた」と人事部の桑原賢治課長は話す。 ... 有給の総時間は変わらないが、取得可能回数が増えることで、「...
このように「社内でダイバーシティー(多様性)に対する理解と浸透が進み、素地ができた」(人事部の伊藤圭悟企画課長)ことから、この流れを加速させるため、同2・0を策定した。...
また、10月に新しく立ち上げる人事部では、特に評価制度を変える。... 採用や人事企画など、会社の仕組みづくりも更新する。... 社長自身もフルリモート採用した女性とともに3カ月間オンライン大学に通い...
また、10月に新しく立ち上げる人事部では、特に評価制度を変える。... 採用や人事企画など、会社の仕組みづくりも更新する。... 社長自身もフルリモート採用した女性とともに3カ月間オンライン大学に通い...
DTSの子会社で人材教育専業のMIRUCA(ミルカ、東京都港区)社長を兼務する西村章執行役員人事部長は「グループの成長を支える営業人材や、経営・スタッフ人材への教育拡充も急がれる」と課...
「育児用品メーカーとして男性も当たり前に育児する会社でありたい」(管理本部人事部)として制度を拡充してきた。... 渡辺雪香人事・労務グループマネージャーは「それ以前は法令通りの...
取り組み始めたきっかけについて、経営管理本部人事部人事グループの室井利公マネジャーは、企業の最大の社会貢献は雇用機会の創出と維持であり、「障がい者雇用を通じて社会的・経済的な自立支援につながれば全社員...
愛知時計電機の管理本部人事部で労務管理や給与計算などの業務に就いている永井慎哉氏は、愛知大学の3年生だった2009年に同じゼミのメンバーでCVG中部に応募。... 人事部に所属する前は5年間、営業の仕...
事前に設定した閾値を超えるとコメントと組み合わせたアラートを、所属企業の人事部や産業医が利用する管理画面上に出すような設計を想定している。
日立ソリューションズ人事部人財開発グループの槙田理恵部長代理は力を込める。
東海理化 経営管理本部人事部部長 近藤太郎氏 課題見つけ主体的に解決 東海理化はITやクラウドに精通したソフトウエア人材の採用強...
14年埼玉事業部オフィス営業部長。... ■執行役員総務人事部長兼医療・健康管理センタ所長 重原勝則氏 【横顔】約12年半、接続料や接続ルールの業務に携わった。... 15年...
09年NTT西日本技術革新部担当部長。16年人事部担当部長、19年設備本部ネットワーク部担当部長。... 17年熊本支店長、20年人事部担当部長。
