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記事検索結果
852件中、11ページ目 201〜220件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.003秒)
企業業績がまだら模様となる中で、ベースアップ(ベア)や高水準の賞与を回答した企業が出たことについて、「賃金引き上げのモメンタムを維持して経済の好循環に貢献するとの企業経営者のメッセージ...
賞与は前年の年間6.0カ月から5.75カ月に減額したが、一律で別途3万円を支給する。... 三菱電機の賞与は前年と同じ年間5.7カ月で、他に在宅勤務制度や時間単位休暇制度を拡充...
飲食、生活関連サービス業を中心に所定外給与(残業代)、特別に支払われた給与(賞与)が減少したのが要因で、新型コロナウイルス感染症の影響が色濃く出た。
まず、パート・有期雇用労働者がいる場合、その区分ごとに賃金(賞与・手当を含む)や福利厚生などの待遇について書き出し、正社員と取り扱いの違いがあるか確認してみる。
新型コロナウイルス感染症の影響で冬の賞与を中心とする「特別に支払われた給与」が同22・9%減となったことが響き、マイナス幅が広がった。
帝国データバンク(TDB)が6日まとめた2020年冬季賞与に関する調査によると、新型コロナウイルスの影響により、32・5%の企業が1年前に比べて賞与金額を減らした。... 賞与...
経団連は22日、大企業の2020年冬賞与・一時金の最終集計結果を発表した。... 労働政策本部は「夏の賞与よりコロナの影響が色濃く出たが、賃上げのモメンタムはある程度維持されている」とした。 ...
大阪シティ信用金庫(大阪市中央区、高橋知史理事長、06・6201・2881)の中小企業2020年冬季ボーナス支給予定調査によると、支給する企業は前年冬比11・2ポイント減の54・0&#...
社員の成長が会社の業績を支えてくれている」 ―4期連続で期末賞与を支給しています。 「かつては定期賞与も出せないことがあったが、『借りてでも必ず支給する』ことに決め...
各社によれば20年10―12月期の実質GDPも、個人消費や輸出を中心にプラス成長となるが、消費は冬季賞与の減額、輸出はドイツやフランスのロックダウン(都市封鎖)に伴う下振れが懸念される...
業績悪化を受け役員報酬を11月から5カ月間最大20%減額し、取締役に対する20年度の賞与も支給しない。
非正規労働者をめぐっては、退職金やボーナス(賞与)について最高裁が13日、不支給でも「不合理ではない」との判断を下した。
新型コロナによる景気後退で解雇や賞与カットなどの影響もあるが、「マンションを買えるほど資産を持っている層の所得には影響は少ない」(不動産関係者)と言われる。
現在、新制度を適用した評価を実施中で、今冬の賞与から適用し、年1回の定期昇給にも活用する。
役員報酬を9月から当面の間最大20%減額して、21年3月期に係る執行役員の賞与も支給しないことを明らかにした。
