- トップ
- 検索結果
記事検索結果
891件中、12ページ目 221〜240件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
従業員は「どこに貢献できたか」の手応えをつかめて初めて、自分の存在意義を感じられるものだ。
「自社のパーパス(存在意義)実現のための行動指針『正しいことをする』『敬意を持って働く』『実験し、学ぶ』の三つを実践した、または実践できる人。
横浜みなとみらいの“にぎわい”づくりを目指していた横浜赤レンガの“館”はその存在意義を問われた。... 社会での存在意義(パーパス)のない事業は続かないという思いを強くした経験だった。...
NTTは通信分野で、信金中金・農林中金は金融分野でそれぞれ地域との結び付きが強く「地域社会の発展を支える」というパーパス(存在意義)で共鳴する。
企業のパーパス(存在意義)や商品・サービスの開発、外部に向けた情報発信などを行うブランディング支援のほか、外部環境の分析に基づく企業の環境配慮方針や目標の設定、実行支援プログラムを用意...
その地域や住民の方々の困り事を自分の困り事として真剣に対応することが、当社の存在意義=パーパスだと思う。
不確実性が高まる中でグループの存在意義を明確化し、社内共有を進めてきた。
「地域を支えるという意味では信金中央金庫とパーパス(存在意義)が共鳴している」と話すのは、NTT東日本社長の渋谷直樹さん。
かつて中部における“起業家の登竜門”を越えた学生らの今を追い、事業を興すことの意義や中部での起業の利点、人間形成への影響を探った。 ... 起業を目指す...
パーパスとは会社の存在意義を意味し、未来に向けてその会社が何を目指し、社会にどのような価値を届けるかを示したものである。... 経営者が従業員にパーパスの意義を繰り返し伝える中で、従業員がパーパスに共...
最後になるが私は、企業は、さまざまな活動を通して社会に貢献し、その実現の過程で、社員一人ひとりが自分自身の存在意義を見いだしていくものであると思う。
ダメダメの私の存在意義は、普通の女性でも頑張っていけると示すことだ」というのは、千葉商科大学副学長の橋本隆子さん。
経済産業省・中小企業庁が中小企業・小規模事業者の存在意義や魅力を全国に発信する目的で3年前に設けた。 企業庁によると基本法は当初、中小企業を「過小過多(企業規模が小さく、企業...
100周年事業では会社の存在意義を“モノづくりと技術の革新で新たな価値を創り、人、社会、地球が共に栄える未来を切り拓く”と定めて、次の100周年に向けた新価値の創造に取り組んでいる。 ...
