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経営ひと言/富士製作所・木村繁雄社長「意識が変わった」（2009/5/6）

清掃活動はもちろん、見学者への説明スキル上達のため朝礼時にはスピーチ訓練も。

就任直後の朝礼で社員に「皆さんは“顧客第一主義”を目標に、私は“社員第一主義”を目標にする」とあいさつした。

当社では5年前から朝礼時に社員テストを行い、プレス屋としての常識を全員が身につけようと努力している。

悩み聞くよ・パート4/堀越精機社長・堀越秀昭氏（2009/1/12）

社長に就任後、朝礼で話すことが日課になりましたが、当初は25人ほどの社員の前ですら緊張してしまいました。

こう作れ!情報セキュリティーシステム/ラストワンマイル（2008/12/11）

毎日の朝礼で復唱する、日報で報告させる、月1回巡回チェックする。

ヨーカ堂、ホームセンター参入−東京・葛飾に1号店（2008/12/2）

最近は「朝礼朝改」というほど、変化への対応を迅速化しているヨーカ堂だが、「とにかく、カードを複数持って個店の視点で業態を考えていく」(亀井淳社長)と、衣食住をまんべんなくそろえた従来型...

磨き合う集団−群像・中小企業家同友会/宮城(2)経営指針（2008/10/27）

それでも「最近、社員が朝礼で自主的に経営理念を唱和しくれた」と、伊藤社長は手応えを感じている。

そこで従業員が他店の朝礼や清掃に参加するなど、店舗間の見えない“壁”を取り払う活動を推進している。

勝つ/細渕電球(3)個人技とチームワーク（2008/7/3）

「朝礼には必ず出席する社長が出てこなかったので、様子を見に行ったら社長室で倒れていた」(高橋)。

経営ひと言/富士製作所・木村繁雄社長「しゃべるの苦手」（2008/6/25）

毎月1回、社員全員を集めて朝礼を行う。 ... 継続が実り、今では30分間の朝礼で社員から活発な提案や報告が行われる。一方で木村さん自身は「しゃべるのが苦手だから、朝礼でのあいさつも2―3分が...

経営ひと言/坂口電熱・蜂谷真弓社長「犠牲者に黙とう」（2008/6/11）

「事件に遭われた方のごめい福を祈るため、朝礼で1分間の黙とうをささげた」と、東京・秋葉原で発生した無差別殺傷事件の被害者を悼むのは坂口電熱(東京都千代田区)社長の蜂谷真弓さん。 ...

続・震災耐国/百貨店、緊急地震速報の活用（2008/5/29）

朝礼の時間などを使い、来店者の誘導や救護、消火などの項目別の訓練を行っている。

経営士の提言/経営の基礎はSR管理(下)部門ごとに運営定着化（2008/5/28）

従って企業や団体がSR管理を永続的に実施し、定着させるためには、ポスターの掲示や、朝礼で取り上げる習慣をつけることも一つである。

そこで、中小企業診断士H氏と相談し毎朝朝礼を実施することにしました。 ... 朝礼では各課長から当日の仕事の予定、予定に対する進ちょく、休みの人数、出張者を報告させることにしました。 ...

量産ラインのことを必死で勉強して朝礼で生産性向上のための説明を続けた。

診断士の目/体質改善は社長が先頭に−意識の改革が出発点（2008/2/20）

社長が「整理、整頓、清掃が大事だ」と朝礼で何回言っても、従業員は社長の机の上を見ると、「言っている事とやっている事が違う」と感じます。