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時間制約がある社員は責任感がない、などという偏見や先入観を持ってはならない。

「腕のいい職人は65歳以上で、若手はわずかしかいない」と危機感を募らせるのは、着物のアフターケアが主力のきものブレイン(新潟県十日町市)社長の岡元松男さん。 ... ...

彼らには責任感が生まれ、今では一経営者のような感覚で仕事をこなしている」 【ポイント/違った切り口が必要】 中小企業の取り組む改善活動...

「目標達成には皆さんの一体感や責任感、使命感が不可欠。

「使命感、責任感を持って仕事に取り組む」「相手のことを考えて動く」「常に『工夫』する」の三つを心に留め、さらに良い銀行、強い銀行になるよう一丸となっていこう。

自分の代で“つぶせない”という責任感やプライドは3代目、4代目社長も私も一貫している」と断言する。... 【経営リスク回避】 専務は社員約100人、家族や協力会社を含めると600―7...

追悼2014 (2014/12/26)

【「保険業法改正を実現」 1月3日 桜井孝頴さん(81歳)元第一生命保険会長・社長】 営業管理の分野で長年力を尽くし、社内で抜群の求心力と存在感を発揮...

1980年代、バブル経済がほころび始めたころには、創業者から連なる家系の責任感から「肩書の違う3種類の名刺を持ち、会社存続のために飛び込みで仕事を探し回ったこともある」と笑う。

出先でも責任感を持ってやれる仕事はいい経験になった」 《2016年3月期を最終年度とする中期計画を推進中。

ここまで現場に任せる理由は、従業員の責任感の醸成だ。

時短で働く人は責任感がない、という先入観が多くの職場で存在することは、残念ながら否定できません。... 粘り強く、そして着実に、仕事の責任を果たしていきましょう。

つまり理工系職に就く女性たちの生真面目さや気負い、責任感や頑張りの半面、家庭との両立で自家中毒気味になる女性も少なくないようである。

その上で「社内に使命感、責任感といった意識を植え付けることが私の大きな役割だ」と述べた。

中間管理職がいないことで、個人に責任感が生まれる」 ―年齢層がバラエティーに富んでいます。

責任ある地位にいる女性の割合が、世界最低レベルにあるが、女性のレベルや意識は決して低くない。 ... 前に出る事を抑止されていた女性に対し、能力を臆することなく披露し、前に出てリーダ...

自分が製造した製品への責任感や納期の大切さなど、工程管理を高めていけば生産性はさらに上がる」 ―工場管理で心がけている事は。

ただ、美奈子社長から見た同社は、社員一人ひとりが自分の仕事に責任感を持って取り組む一方、「協調してなにかをやるという意識は弱くなっていた」。... 「技術はまねできても、信頼感はまねできない」。

ただし納得はしておらず、「もっと責任感を持ってやってほしい。

【「日本製」に責任感】 金属加工メーカー、ナカヤマ精密社長の中山愼一は、日本でのモノづくりにこだわる。... そう決意させるのは、日本のモノづくり、日本社会に危機感があるからだ。.....

だが取締役に就いた際、引き受けるからには経営の責任を負うのは当然と考えていた。これからはより強い責任感で仕事にあたる。... 03年執行役員、同年取締役、07年取締役派遣事業グループCEO(最...

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