記事検索結果

産業春秋/SNS世代の新人教育（2017/4/14 総合１）

職務ごとのOJTの前に、ビジネスマナーをきちんと教えておかないと、いずれ「退職届」をメールで受け取ることになりかねない。

フタバ、社員の「技術手帳」を人事評価に活用（2017/4/11 中小企業・地域経済１）

オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)で教わった技術や知識、日常業務での改善点、気配りのポイントなど8項目について社員が手帳に書き留める。

ホーチキ、実践的研修で人材育成−都内に拠点開設、サービス品質向上へ（2017/3/31 機械・航空機１）

最大100人弱を受け入れることができ、従来のオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)に伴う現場の育成面の負担を低減する。... これまで施工担当者の育成では現場作業でのOJTが中心だっ...

大豊工業、技能伝承へ国内全工場に「道場」整備−実技・座学で人材育成（2017/3/29 自動車）

自動車エンジン用すべり軸受大手の同社は、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を中心に技能伝承してきたが、勘やこつに頼らない教育を進める。... OJTでは経営環境や工場の繁閑などで...

ニュース拡大鏡/鹿島、技能者確保を本格化−雇用・育成にグループ会社活用（2017/3/22 建設・エネルギー・生活１）

その後、複数の現場でオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を行い、技能を向上させる。

プレス技術4月号/はじめてのプレス加工メーカー入門（2017/3/7 機械・ロボット・航空機２）

通常プレス加工メーカーの新人教育はOJTで技術を伝える。

挑戦する企業/川崎重工業(4)モノづくりのDNA(下) （2017/2/17 機械・航空機１）

【トヨタに学ぶ】トヨタの好意もあり、自社から生産技術の人間をトヨタに派遣し、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)でTPSを学習。

リケジョ小町PART2(160)日本板硝子・宮本瑶子(みやもと・ようこ)さん（2016/12/19 総合１）

同じグループの女性の先輩がOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)アドバイザーに就いてくれています。

挑む・モノづくりヒトづくり/メルシャン執行役員藤沢工場長・高谷道夫氏（2016/12/15 モノづくり）

「OJTを通して、一つひとつの工程を五感を生かしながら指導している。

卓越―現代の名工/電気メッキ工−旭産業常務・小杉亮氏（2016/12/9 モノづくり）

社内ではOJTを通じて技術継承する。

挑む・モノづくりヒトづくり/住友大阪セメント取締役常務執行役員・山本繁実氏（2016/11/3 モノづくり）

現場でのオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)と手分けしながら、今後も進めていきたい」【ポイント/技術と人材確保を重視】 &...

東洋エンジ、国内外の人材底上げ−3つの人材育成プログラム、インド成功体験生かす（2016/10/3 機械・ロボット・航空機２）

また、若手社員にはプロジェクトを手がける組織に派遣して、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)形式の育成プログラムを進めている。

マイスターに聞く(184)金属切削加工−二本鉄工社長・中村達弥さん（2016/9/28 機械・航空機１）

このためオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)が基本。

クローズアップ/実例から探る、中小企業の女性活躍法−人口減・人手不足時代の切り札（2016/9/19 中堅・中小・ベンチャー）

制度を活用し訓練を受ける職員はジョブカードの作成で自分の長所と短所を再確認、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)とオフJTの組み合わせで仕事に対する意識が向上、訓練日誌を書くことで...

不撓不屈/野上技研(4)人づくり・組織づくり（2016/9/16 中小企業・地域経済１）

若手社員の技術面の教育は、先輩技術者の指導による1対1のオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)が基本。

変わるマーケティング/アルケア−医療・看護情報をネットで提供（2016/9/16 モノづくり）

日頃、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)で学ぶことが多い看護師にとって心強い“教本”でもある。

藤井産業、電設・建築関連などの有資格者を3年内に5割増員の約80人に（2016/8/15 建設・エネルギー・生活）

資格取得を支援するために、社内のOJT教育や研修も検討する。

挑む・モノづくりヒトづくり/近畿工業社長・和田直哉氏（2016/7/28 モノづくり）

「生産現場はオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を基本に、ベテラン社員が若手の指導役になっている。

モノづくりQ&A(3)スキルマップに盛り込む項目の例（2016/7/28 モノづくり）

(6)業務遂行計画や教育計画書まで落とし込み、Off−JT、OJT、自己啓発により業務スキルの強化を図る。

企業を進化させるSCM(26)物流現場技能向上の仕掛けづくり◇Kein物流改善研... （2016/7/27 モノづくり）

これをOJTとOFF―JTで実施していく。

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