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5年前、人事部長に就任。... 人事部では自ら先頭に立って改革に取り組んできた。... ■執行役員安全環境生産管理本部長 加納嘉氏 【横顔】長年、技術部で培った知識、技術力は...
服装自由化プロジェクトを担当した名古屋工場管理部の山下枝里子さんは「経営層を含め、あらゆる立場の人が個性を出してコミュニケーションでき、会議でいろんな意見が出るようになった」と手応えを語る。 ...
2018年から人事部と統括産業医らが連携しながら、多様な施策を本格展開し始めた。 ... 経営層や人事との密接な関わりが健康経営には不可欠と指摘する。
■執行役員業務管理本部長 巻幡俊文氏 【横顔】入社以来、事業所や本社人事部門で人事制度の見直しや労政など人事業務に従事。... 17年業務管理本部総務・人事部秘書室長、18年...
16年国際業務部部長兼Amlin事業チーム長兼経営企画部部長、20年国際企画部部長。... ■執行役員人事部長 井口直紀氏 【横顔】経営目標の実現に向け、ビジネスモデル変革の...
クレジットカードで支払うと自動的に人事部に情報が届いて精算手続きが取られるため、自分で経費精算をする必要がない。 ... 人事部人事企画グループの鷲頭有沙健康経営担当は「社内アンケー...
人事異動に反映も あいおいニッセイ同和損害保険は、約1万7000人の社員の主体的かつ自律的な学習を後押しするため、企業内大学「ADユニバーシティ」を創設した。... 人事部は企業内大...
三井住友銀行 人事部採用グループ長 持田恭平氏 変化恐れないマインド重要 「かつては、銀行と呼ばれていた」。... 三井住友銀行の持田恭平人事部採用グループ長...
AGC 人事部人財開発統括担当部長 太田宏志氏 AGCは“人財で勝つ会社”を目指し、高い意欲を持つ人が果敢に挑戦できる組織風土の醸成に取り組んでいる。新卒採用のポイン...
同社の西岡真帆人事部ダイバーシティ推進室長は、「希望する仕事ができる環境をつくることが大切。... 鹿島の竹内裕人事部ダイバーシティ推進グループ長は、「身近な人が女性と配偶者の声を聞き、次の制度につな...
新たな「シニア社員制度就業規則」は、従来の規則に加え、65歳以上を対象に直近の人事評価や出勤率、健康状態の基準を設定した。... 70歳までの雇用延長にあたり、同社のグループ人事部責任者は「第一線を退...
東邦ガス 人事部人財グループ係長 黒宮雅大氏 「まずやってみる」気概を 2022年に創立100周年を迎える東邦ガス。... 黒宮雅大人事部人財グループ係長に採...
■コーポレートオフィサー人事総務部長 塚野朗氏 【横顔】人事に関する業務を20年以上担当する「人事のスペシャリスト」。... 18年人事部部長。
将来は3交代制の製造ラインでの活躍も期待している」(人事部)という。 ... 所属は、生産設備向け補修部品の製作やトラック整備を行う設備管理部保全課、炉中分析や化学分...
セブン―イレブン・ジャパン 人事部統括マネジャー 久保有氏 セブン―イレブン・ジャパンは、毎年200人以上を採用する。... 久保有人事部統括マネジャーに採用したい人...
