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記事検索結果
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【鉄鋼/処遇改善など“課題解決型”】 新日鉄住金とJFEスチール、神戸製鋼所、日新製鋼の鉄鋼4社は2014年春季賃金交渉で14、15年度の2年計で2000円の賃金改善をする...
建設技能者の処遇改善につなげ、需給ギャップを埋める狙いだ」 「それは建設産業の健全な発展のために、我々が以前から望んできたことだ。経営としては厳しいが、国の施策に応えて(処遇...
【人手不足、処遇改善は不可避−一時金や能力給など手法多様化】 景気回復を実感できない中でも賃上げに踏み切らざるを得ないのは、人手不足の様相が強まっているからだ。... 優秀な人材を獲...
収益改善への不安が先行しながらも賃上げに踏み切らざるを得ない―。... 賃上げ余力が十分でないにもかかわらず、従業員への積極的な利益還元を迫られる背景は、景気回復のすそ野が広がり、処遇改善なくして人材...
また雇用対策として「起業支援」「事業復興支援」「生産性の向上につながる従業員の処遇改善プロセス支援」などを講じ、計4500人以上の雇用創出を目指す。
生産プロセスの改善や新たなサービス・販売方法の導入に取り組む中小を広く支援する形に改め、1400億円を予算措置した。 ... また企業の業績改善を賃金上昇につなげる「経済の好循環」を...
■処遇改善は必須−政府、賃上げ圧力より“頑張る中小”の情報発信を 【消費増税は目前】 少子高齢化で労働力人口が減少しているところに景況改善が重なった今回の人材不足。...
建設技能者の確保と、それにつながる処遇改善が喫緊の課題となっている。... 社会基盤整備を担う仕事として処遇を含め、建設業の魅力を高めていかないと国民生活の土台を揺るがしかねない。
政府は5日にも5兆円を超す規模の経済対策をまとめる(11月29日の経済財政諮問会議)経済政策「アベノミクス」効果による円安・株高で企業業績は大企業を中心に改善しているものの、景気回復の...
労働集約型産業のサービス業や建設業の企業トップらから、賃金改善への取り組みの現状や課題などをヒアリングした。甘利明経済再生担当相は“アベノミクス”による経済好循環を確かな動きにするため「(雇用...
ただ、足元では東日本大震災の復旧・復興工事が本格的に動きだして労働需給がひっ迫しており、公共事業についても「事業費が安定的に確保されるようでなければ建設技能者の処遇改善や就業者増は期待できない」...
また、人材育成では座学で1時間当たり800円(同500円)の賃金助成と上限20万円(同15万円)の経費助成、処遇改善では1人当たり1万万円(同7500円)...
NTT労働組合は今春闘で月例賃金改善要求を見送る方針を固めた。... 今年の春闘では65歳まで働ける制度や、格差是正に向けた非正規雇用の処遇改善も会社側に提起する。
【義務化に反発】 ただ、人件費アップを恐れる経営側は「組織として必要とする仕事を適切な処遇で提供することが大前提」(経団連)と65歳までの定年延長義務化には強く反発す...
高齢化の進展に加え、09年4月に政府・与党が「介護従業者の処遇改善のための緊急特別対策」として、介護報酬を3%引き上げた影響が出ている。
