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記事検索結果
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日本でも、特に秋田県では少子高齢化などで人手不足が深刻化しており、仕事の効率化の重要性が高まっている。... 企業の人的資源が限られる中、当社は単純作業の自動化による“活人化”を訴求している。... ...
これまでロボットによる自動化は初期投資費用が大きく、中小の現場でのロボット導入は進んでいなかった。... その上で自動化による現場生産性向上を支援できる。 ... 西田社長は、今後の...
自動車業界は、CASE(コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化)対応や、カーボンニュートラル(温室効果ガス排出量実質ゼロ)といった地球規模の大目標に向けて進んでお...
長期的な就労を促し、少子高齢化に伴う人手不足を解消するのが狙い。... 特定技能制度は、深刻化する人手不足への対応策として、人材確保が困難な産業上の分野に限って、一定の専門性や技能を有する外国人を受け...
当社が立地する山形・最上地域も少子高齢化が進んでいる」と事業を通じ、地元の活性化に尽力してきたが、危機感は強まるばかり。
社会貢献など労働供給活用も 少子高齢化の進展に伴う労働人口が減少する中、労働力の需給ギャップによる人手不足が深刻化している。... 高齢化の人口増加と労働力の減少が世界でも例を見ない...
両社は試験で得た知見をもとに利便性の高い輸送サービスを実現し、少子高齢化や働き方改革に対応した持続可能な経営を目指す。
国立社会保障・人口問題研究所の「将来推計人口」を受け、「少子高齢化、人口減少の進展が具体的に数字で表された」と話すのは、東京都知事の小池百合子さん。
サステナビリティー(持続可能性)の実現に向けた取り組みや、少子高齢化に伴う労働者不足への対応、熟練技能の継承などを切り口に各新商品の特徴を解説し、顧客の課題解決に向けた提案につなげる。
少子高齢化が進展する中で、人手不足の解消の切り札となる可能性も秘めている。... 社会全体からみても、少子高齢化に伴う労働力人口の不足が予測されている中、高度な技能を持つ人材を1社で囲い込むのではなく...
対象を広げて登録者を増やし、交流を活性化する。... 少子高齢化で新卒採用の人材獲得競争が激しくなる中、アルムナイコミュニティを有効活用し、優秀な人材をつなぎ留める狙いだ。 ... ...
少子高齢化時代の持続的な街づくり計画と一体の新しい交通システム導入に、地元企業から期待の声が上がる。... LRT整備の背景には、少子高齢化がある。... 少子高齢化や交通インフラの再編、コンパクトシ...
中長期的にも交通ネットワーク強化で人の往来の一層の活発化が見込める。 ... 嶋田社長は「パートナーを増やして地域外の活力を呼び込み、大阪、関西を活性化させたい」と広い視野での取り組...
コロナ禍や少子高齢化で事業環境は変化してきた。... 地域外活力を取り込み活性化する」と意気込む。
対象は英国、韓国、米国など7カ国で、国家戦略における金融教育の役割や意義、教員支援の制度化など、日本の金融経済教育への示唆が得られた。 ... 少子高齢化が加速するシンガポールでは、...
2023年は国立大学法人化から20年目。... 「気候変動や少子高齢化、AIなど世界的な課題に対しては、東アジアの哲学や思想も取り入れた、欧米とも中国とも違う発信をしていく」と太田邦史理事・副学長は説...
第5次環境基本計画では、SDGsやパリ協定の世界の動きも背景に、環境・経済・社会の統合的向上による持続可能な循環共生型社会(環境・生命文明社会)を目指すべき社会像として提示し、それを具...
