- トップ
- 検索結果
記事検索結果
852件中、17ページ目 321〜340件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
支払いが先行し入金が後になることが少なくない中小企業にとって、12月は冬季賞与の支払いや年末調整還付金の支払いなど多くの資金繰りに悩む時期。
フランスのマクロン大統領は10日夜、1カ月にわたる「黄色いベスト運動」と呼ばれる政権への抗議デモに区切りを付けることを目指し、国民の懸念への配慮が欠けていたと認め、新たな...
【名古屋】愛知中小企業家同友会が会員を対象に調査した愛知県内中小企業の2018年冬の賞与は、平均支給額が35万3018円で前年冬より6%増えた。... 回答者からは「原資がない中、やりくりが苦...
新規事業を育てることは賞与を増やし、労働環境の改善にもつながる」 【チェックポイント/販売力の弱さ、地道に克服を】 フジコーの光触媒製品は北九州市内の官民...
指針では、正社員と非正規社員の能力や経験が同じなら同等の基本給や賞与を支給するよう求めたほか、通勤手当などの手当や福利厚生も原則として待遇差を認めないことを示した。ただ、基本給や賞与については、経験や...
イズミ 夏季賞与10万円加算、来春導入 イズミは、19年春に入社する新入社員を対象に、奨学金返済を支援する制度を導入する。... 制度では、勤務3年目、5年目、7年目の計3回...
18年3月期に実質業務純益が赤字となった池田泉州ホールディングスの鵜川淳社長は「4月から役員報酬と社員賞与をカットしている」と、身を削るコスト削減に踏み切った。
既に賞与の査定において、一部グループ戦略への貢献度合いを反映してきたが、19年度からそのウエートを徐々に広げる。
従来は年2回だった賞与支給を、四半期に1回と年末の計5回に増やすことを計画するなど、評価制度の改定にも着手する。
厚労省は、通勤手当などの手当や福利厚生では原則として待遇差を認めないことを示したほか、基本給や賞与は経験や能力差に応じて違いを認めた。
企業全体の賞与が増えたことで一時的な消費押し上げは期待できるが、月例給が伸びていない現状を考慮すると、賞与の中の一定額は貯蓄に回るだろう。
西日本豪雨で被災地の企業活動は停滞したが、賞与の増額が全国の消費を刺激した。... 夏季賞与の支給額増を追い風に耐久財関連が改善。
例えば、人手不足解消のための採用活動や大きな設備投資、役員報酬や従業員の賞与といった費用が今後の経営にどれほど影響があるのか。
■政治・経済■ ◇日本円金利指標に関する検討委第1回会合(16時、日銀) ◇政府が皇位継承式典事務局を設置 ■産業・企業■ ◇18年度の設備投資計画調査...
