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記事検索結果
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経団連調査では、東証1部上場の主要大手企業251社の2018年夏期賞与・一時金の総平均支給額は96万7386円。... 愛知中小企業家同友会が会員企業を対象に実施した今夏の正社員への賞与支給調査による...
テレワークの利用を評価に連動、時間当たりの生産性を賞与に反映した結果、19年度卒業予定の大学生を対象とした岡山県内の就職希望先ランキングで9位に入った。
ただ、大企業が対象の経団連集計では一時金や賞与を含めた年収ベースでは3%台をクリアしたと見られるのに対し、中小労組を含む連合集計では3%に届かなかったもようだ。
増加理由(複数回答可)のトップは「毎月支給の基本給を上げた」が67・4%と最も多く、「賞与を増やした」が35・2%、「正社員を増やした」が33・9%と続いた。
【さいたま】埼玉県産業振興公社がまとめた「第68回賞与支給予定調査」によると、県内中小製造業の2018年夏の賞与は前年比4・1%増の39万9069円だった。
トヨタ自動車が2017年度の役員報酬・賞与として、取締役12人に対して総額19億1700万円(前年度比13・8%増)を支給することが分かった。... 社外取締役3人を含む役員報...
夏季冬季休暇、有給の病欠休暇を与えないことについても違法と判断した一方、賞与などについては「仕事内容にも異なる点がある」として格差を容認した。
夏期冬期休暇、有給の病欠休暇を与えないことについても違法と判断した一方、賞与などについては「仕事内容にも異なる点がある」として格差を容認した。
