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記事検索結果
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月に行くための取り組みに注力したい」(冨井哲雄) インタビュー/科学技術政策担当相・竹本直一氏 研究者待遇、産学で改善/宇宙VB...
労使交渉では賃上げとともに、全ての労働者の立場に立った働き方の見直しに取り組み、企業規模や雇用形態、男女間で待遇の違いが生じないよう企業側に求めていくとした。
【A.非正規社員の待遇差なくす】 「同一労働同一賃金」制度が2020年4月から施行されます。... また、諸手当や福利厚生も原則として待遇差を認めていません。 ...
伴社長は「外国人も含めて、アルバイトで働いた実績が評価され、待遇改善や正社員採用につながるサービスにしていきたい」と力を込める。
【待遇格差を解消】 同一労働同一賃金は正社員と非正規社員との不合理な待遇差の解消を目指すものだ。
そこでNTTグループ各社は、米IT大手の待遇面に対抗できる年俸3000万円超を可能とする人事制度を導入している。 ... 副業・兼業の一部を容認したほか、若手の賞与や賃金水準の向上に...
正社員と再雇用者ら非正規社員との非合理な待遇格差を原則禁じる制度で、中小企業も21年4月から適用される。 ... 労使の合意なしに正社員の待遇を下げて非正規社員との格差を解消するのは...
競争するところは正々堂々として、一方で中小製造業の経営者共通の悩みである社員の待遇などを相談できる。
米グーグルから10月に役員待遇の「フェロー」としてパナソニックに移籍した松岡陽子氏(写真)が31日、日刊工業新聞などのインタビューに応じ、今後の抱負などについて語った。
【環境・待遇改善】 体制の変更で取り組んだのが生産現場の環境整備と離職率低下への安定化だ。ファンド管理下では財務基盤の安定が優先され、設備投資や従業員の待遇改善に手を付けづらい状況に...
労働者派遣法の改正で、正社員と非正規社員との賃金格差是正が求められ、メーカーは派遣労働者の待遇改善や業務の外注など対応を模索している。
消費増税に伴うレジやシステム更新や、働き方改革対応による効率化投資や、待遇改善による同一労働同一賃金の動きも見られた。
この歴史的大事件以降、米国の労組は待遇改善よりも雇用確保に重点を置くようになったが、経済状況の変化とともに労組の政策は大きく変わってきた。
どの企業へも一様の支援で“悪平等”と言われた従来の施策を転換し、選定企業に対しては政府調達で優遇するなど“特別待遇”で臨む。
パナソニックは17日、米グーグルでバイスプレジデントの松岡陽子氏(48)を同日付で役員待遇の「フェロー」として招聘(しょうへい)すると発表した。
