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栃木市など、「晃南塾」開塾 日立創業者の理念継承 (2020/1/22 中小企業・地域経済2)

栃木市、栃木商工会議所、日立グローバルライフソリューションズ(東京都港区)の関係者らは、日立製作所創業者の小平浪平氏の経営理念を継承し、人材育成などを行う「晃南塾」の開塾式を開いた&#...

9代目社長の岡田民雄氏の時代に初めてできたという経営理念には、「伝統を守りつつ、いかなる時代、いかなる環境にも適合する」という言葉がある。

「従業員の幸福」を経営理念に採用する中小企業が増えている。... ESG経営とSDGsの実践は、地域経済を担う中小企業の企業価値やブランドの向上に結びつく。従業員の幸福を第一に考える経営を実践すること...

2020 TOP年頭語録/DMG森精機・森雅彦社長ほか (2020/1/9 機械・ロボット・航空機1)

お客さまの価値最大化と基盤づくりで社会貢献することを理念とし、価値共創を推進する。 【世界で戦う体制 スター精密・佐藤衛社長】 事業の採算性を徹底的に見直し...

2020 TOP年頭語録/大和ハウス工業・芳井敬一社長ほか (2020/1/9 建設・生活・環境・エネルギー2)

「お得意先・地域社会・社員の3者が協力して共に発展すること」を経営理念としてきた。あらためて経営理念を肝に銘じ、発展に向けてまい進いただきたい。 ... 会社の理念を再定義し、これら...

20年の景気見通しや勝ち残るための経営戦略などについて全国の中堅・中小企業の経営者に聞く。... 定期的な勉強会や社内イベントを通じて経営理念をより浸透させて、「プロの技術集団」として一人ひとりが目的...

その経営姿勢は自然体で、市場ニーズに対する柔軟な対応力や意思決定の迅速さは、本来、中小企業が持ち合わせている強みを体現する。 ... こうしたビジネスに携わる日本人経営者も少なからず...

きっかけは尊敬する経営者のひとり、松下幸之助が創業した松下電器産業とGEの事業内容が共通していたこと。経営理念などは異なるが「海外の松下」が抱えていた課題や、それに対する解決策などを知りたくて手に取っ...

次世代経営者の学び後押し 東京投資育成が研究会 (2019/11/18 中小企業・地域経済)

東京中小企業投資育成は、「次世代経営者ビジネススクール経営研究会」を立ち上げる。... 同研究会は東京投資育成が実施する「次世代経営者ビジネススクール」の卒業生20人による自主運営とする。... 初回...

経営者と対話 企業の永続にはSDGsの理解が欠かせない。... 横浜銀の担当者と経営者が対話し、経営理念や計画を確認した「SDGsチェックシート」を作成した企業に融資する。「行員は財...

同時に経営理念や日本の文化を理解する人材を育て、組織の一体化を図る。

事業承継ストーリー(42)横谷 オーダーメード畳、成長力に (2019/11/12 中小・ベンチャー・中小政策)

おじにあたる横谷昭前社長が経営を率いていたが、専務だった前社長の息子が急死した。... 【新発想に期待】 同社の経営理念「くつろぎの和を親しみ・感じる・伝える」を核に、消費者の嗜好に...

食堂刷新・社内にヨガ教室 自動車や産業機械向け伝動ベルトを手がけるバンドー化学は「物心ともに明るく豊かになる」を経営理念に掲げ、働き方改革を通じて事業成長を狙う。... 19年には「...

地域経済の発展に資する銀行経営への邁進とともに、観光都市・京都としての基盤整備、けいはんな学研都市での研究促進や社会実装の試み、森づくり推進などにも献身してきたことが評価されたのでしょうか。... 創...

手数料の引き下げは私にとって“冒険”だったが、結果的に正しかった」 ―著書で経営理念の大切さを示しています。 「理念の一つに『正しい倫理的価値観を持つ』を掲げている...

不撓不屈/フタバ(3)改革は率先垂範 (2019/10/31 中小企業・地域経済1)

当時の同社には経営理念や就業規則もなく、企業存続にかかる改革が急務だった。しかし、ワンマン経営者である義父と兄弟の経営陣が立ちはだかる。... 現状を変えようとしない経営陣に三上は苛立ち、決断を迫った...

東京・日野市、26日から創業スクール開催 (2019/10/8 中小企業・地域経済1)

創業して間もない経営者や考えている層が対象。事業構想・経営理念などを学ぶ。

エー・アンド・デイは同社ウェブサイトに「健康経営」についての取り組みを紹介するページを新設した。同社は健康経営を重要方針の一つとし、2018年に経営理念実現のため「こころ」「からだ」「職場環境づくり」...

村田製作所、長岡事業所に教育研修施設 (2019/10/2 電機・電子部品・情報・通信1)

創業からの歴史、経営理念、製品などを学ぶコーナーなどを通じ、行動変容やイノベーションを促す。

「大家族主義、個人の尊重」という経営理念に基づく多様な働き方が成長の源泉だ。... 2015年に経済産業省の「ダイバーシティ経営企業100選」にも選ばれた同社。... 一方、「個人の尊重」を創業時より...

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