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記事検索結果
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JNB主催の「ニッポン新事業創出大賞 グローバル部門」の最優秀賞は、TimeTree(東京都新宿区、深川泰斗社長)が選ばれた。カレンダーシェアアプリを手がけ、利用者が日本の約2...
2030年に女性管理職数300人以上の達成を目指すとともに、グローバル人財の活用を促進するため、海外現地法人でも同プログラムを導入する。 ... プログラム終了後には帝人の...
「ソフトを使って車の価値を高めることを考えられる人だ。... 「1学年約30人と少数精鋭の文理融合で10年弱の実施だ。... 企業課題はグローバル人財、若年層の思い出の形など、広く設定されている」&#...
オムロン グローバル人財総務本部人財開発部長 山村佳子氏 困難乗り越える前向きな姿勢 制御機器、ヘルスケアなど事業領域が多岐にわたるオムロン。... 多様な人...
海外トレーニー制度は、海外勤務候補者の養成に向け初めて導入する独自の研修制度で、希望者の中から面談などを通じ複数人を選抜する。... 海外トレーニー制度の導入に先駆け、18年10月には海外勤務候補の若...
背景には「(育児や介護などの事情がある)制約社員がキャリアを積むのを諦めたり、(短時間しか働けない点を)心苦しく思ったりしないでほしい」(沼尾直美経営戦略本部グ...
日本ニュービジネス協議会連合会(JNB)と東京ニュービジネス協議会(NBC)は都内で「グローバル人財フォーラム2018」を開き、本年のグローバル大賞受賞者を発表、表彰し...
日本ニュービジネス協議会連合会(JNB)と東京ニュービジネス協議会(NBC)は2018年度の「グローバル人財表彰」の対象者を決めた。ニッポン新事業創出大賞のグローバル部...
東京ニュービジネス協議会が担当するグローバル部門は5月18日まで。... また、支援部門とグローバル部門の最優秀賞にも経産大臣賞が贈られるほか、地方創生賞としてJNB会長賞が、国際アントレプレナー賞と...
日本ニュービジネス協議会連合会(JNB)と東京ニュービジネス協議会(NBC)は2017年度のグローバル大賞最優秀候補者を決定した。JNBはニッポン新事業創出大賞にKay...
同時に実務を担うグローバル人財の育成も強化する方針だ。 ... ただ、根岸秋男社長は「急激なグローバル化は目指さない」としており、グローバル生保会社の目安とされる30%より数...
14年度からグローバル人材を年代別に育成するための制度「グローバル人財育成プログラム」を開始。... その中から国際分野への登用が見込まれる数人を海外駐在に派遣するなど、10年間かけて育成する。......
傘下12の国・地域と4300人の社員とともに率先してまい進すると誓う。... 「グローバル人財」を増強し、国際競争力を飛躍的に高めることにも注力する。... 【執行役員MSIGホールディングス(...
【ヤマハ上席執行役員 細井正人氏】 ―総合楽器メーカーとして世界展開するヤマハにとってグローバル“人財”とはどんな人ですか。 「多様な国の人とコミュニケーシ...
【三菱ふそうトラック・バス 人事担当常務人事・総務本部長 江上茂樹】 ―独ダイムラー・トラック部門のグループ企業としてグローバル“人財”の育成が重要になります。...
【積水化学工業 取締役常務執行役員・久保肇氏】 ―積水化学工業にとってグローバル人財の位置付けとは。 ... 海外で実務経験をして、自分と違う価値観を持つ人...
創造力だけでなく、お客さまとのコミュニケーション力も必要で人が財産との考え。... これまでに4人を認定し、年間の伝承計画を立て後進の指導にあたる。... 世界レベルで変化しているビジネス環境に即応で...
【グローバル人に/日清紡ホールディングス・鵜沢静社長】 社会の動きに関心を持つ、グローバル“人財”になる、高い志と倫理観を持つの3点を意識してほしい。... 【二刀流の人財...
東京ニュービジネス協議会(NBC)は「グローバル大賞顕彰制度」を創設する。中小企業・ベンチャー企業の海外進出や、日本人のグローバル人財化を奨励するのが狙い。今後、選考基準作りを進め、5...
