- トップ
- 検索結果
記事検索結果
46件中、1ページ目 1〜20件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.015秒)
自社が尊重すべき人権に関して正しく理解し、推進体制を整備した上で、ビジネスと人権に関する指導原則で求められる取り組みや、人権尊重を求める各国の法制度への対応などを推進していくことが必要となる。 ...
DEI(多様性、公平性、包摂性)への理解を深める会議プログラムを開いたり、LGBTQ+(性的少数者)に関する企業間勉強会に参加したりとさまざまな施策を通じて、人...
「重要テーマである気候変動への対応、人的資本の充実、人権の尊重を通じて経営リスクを縮小させる」と宣言する。
森ビルは27日、東急不動産ホールディングス(HD)や大林組など8社で構成する「建設・不動産『人権デュー・ディリジェンス推進協議会』」に加盟したと発表した。人権課題への対応の重要性が増す...
企業の人権尊重への対応と関連情報の開示 企業が事業活動において人権を尊重することを求める動きが強くなっている。... この指導原則は、①人権を尊重し、保護し、実現...
実務者向け参照資料策定、中小も対応急務に 政府が日本企業に人権を尊重した事業活動を促している。... 入札説明書や契約書に「(企業が)人権尊重に取り組むよう努める」と...
同社は人権を尊重し誰もが自分らしく活躍できる社会実現を目指す「ダイバーシティ&インクルージョン(多様性&包摂)」の取り組みを推進している。
具体的には、企業の人権方針の策定や、人権デュー・ディリジェンスの実施、ビジネスと人権に関する社内勉強会の開催、苦情処理メカニズムに関する対応方針策定など、総合的な支援サービスを提供する。... 201...
「お任せの医療」から医師が患者に十分な医学情報を提示し、患者が最終決定をするという自己決定権と人権の尊重へ2500年ぶりの大変革が起こった。
1980年代に英国で起こった人権問題を抱える商品への不買運動が発端となり、エシカル消費という概念が世界に広まった。... 昨年「日本エシカル推進協議会」が企業向けに、環境や人権の尊重など、企業が自己診...
経団連は13日、企業行動憲章の「実行の手引き」について、「人権の尊重」の章を改訂すると発表した。ビジネスと人権に関する取り組みの重要性を解説したほか、事実上の国際標準となっている国連の「ビジ...
政府は20年10月、企業に人権を尊重した事業活動を求める「ビジネスと人権に関する行動計画」を策定し、人権侵害の調査を促した。外務省は21年10月、人権問題を未然に防ぐ事例集を公表。また、岸田文雄首相も...
人権尊重の章を更新する。... グローバルビジネスにおける人権尊重の重要性が高まっているため。... 企業行動憲章は経団連の会員に対して順守を求める10カ条の行動原則で、「すべての人々の人権を尊重する...
中国の体制では基本的人権が尊重されないことを厳しく糾弾されねばならないが、例えば新型コロナウイルス感染防止のためにとられた検査・隔離・ロックダウン措置や上述した所得再配分政策は強権体制下で可能となって...
泉原雅人社長の名前で、「『人権の尊重』を企業活動の基本に据え、各国・各地域の法令、社会規範を順守するとともに、人権に関する国際規範を支持・尊重する」と宣言した。
特に強化すべき人権リスクの対応として、外国人技能実習生への人権配慮があると捉え、今後は労働・生活環境の課題を整理したガイダンスを基に、発注先に対し協力会社への人権配慮の徹底を促していく。 &#...
人権や環境などに配慮した行動規範を順守できているかどうかも大事な指標。... 基本的人権の尊重や労働関連法令の順守、環境負荷低減など、サプライヤーのCSR活動を推進する。
