記事検索結果

リスキリング変革の礎/千葉興業銀行執行役員人事部長・井上宏人氏（2024/8/26 総合３）

それらの情報もシステム上に集約し、スキルを基に評価する制度を作る」 ―リスキリングを含む人材育成で目指すことは。 ... このような考えから、他社と雇用契約を結ばな...

新・人事制度(56)JVCケンウッド副業・地域活動を奨励（2022/5/3 マネジメント）

具体的には短日数、短時間勤務制度を正社員にも拡大したり、地域限定社員制度や副業・兼業制度を導入したりといった内容を検討している。... 社員の健康やモチベーションの維持を図るとともに、副業や地域での活...

ニュース拡大鏡/総合印刷、社内外副業を解禁（2021/11/19 電機・電子部品・情報・通信）

一つは、就業時間外で他社雇用を認める「社外副業・兼業制度」。... もう一つは「セカンドキャリア副業・兼業制度」。... 副業・兼業制度は外部の知見の取り込みを、社内副業制度は部署間での人材交流を活発...

新・人事制度(7)九州電力副業・兼業で人材多様化（2021/5/18 マネジメント）

九州電力は5月、副業や社内兼業など5項目の新制度をスタートさせた。... 社外の兼業・副業人材の受け入れでは、経験者採用や短期雇用といった現行制度と使い分けながら知見を社内に取り込む。 ...

新・人事制度(5)大日本住友製薬 60歳以上に副業・兼業解禁（2021/5/4 マネジメント）

大日本住友製薬は4月、60歳以上の再雇用社員を対象に副業・兼業を解禁した。... 副業・兼業制度により、専門知識をビジネスとして自由に生かすことができる。... 副業・兼業は全従業員への拡大も視野に入...

千葉興業銀、「副業・兼業制度」導入 ES向上で組織力強化（2021/3/25 金融）

4月1日に「副業・兼業制度」を導入予定。雇用契約を結ばない事業であれば、就業時間外の兼業や起業による副業などを認める。

大日本住友薬、シニアの副業・兼業解禁来春、働く意欲・能力向上（2020/10/27 素材・医療・ヘルスケア）

大日本住友製薬は2021年4月、60歳以上の再雇用社員を対象に、副業・兼業を解禁する。... 副業・兼業制度により、専門知識についてビジネスとして自由に生かせる機会を増やす。... 副業・兼業について...

SCSK、副業・兼業制を来年導入知見・人脈形成支援（2018/11/13 電機・電子部品・情報・通信１）

SCSKは12日、2019年1月1日から副業・兼業制度「スマートワーク・プラス」を導入すると発表した。社員が副業など多様な経験を通じ、広い知見や新たな人脈を形成する機会を支援する。... スマートワー...