記事検索結果

多様性を育む/カシオ計算機体験共有「ベビ育ブック」（2024/12/4 モノづくり）

社員が力を最大限発揮するための健康経営推進や、多様な人材が活躍できる職場環境を構築するマネジメント能力の強化といった取り組みを進める。... 男性の育児休業取得率向上や社員の多様性を育むツールとして一...

東邦アセチレン、育休促進へ新制度取得者部署に特別手当（2024/10/7 総合３）

育休中の人の業務をフォローする同僚の社員が会社から特別手当をもらえる制度で、子育て中の社員が男女とも気兼ねなく育休に入れる風土の形成を目指す。... 東邦アセチレンは2025年度までの中期経営計画で、...

挑む・モノづくりヒトづくり/天昇電気工業社長・石川忠彦氏（2023/10/26 モノづくり）

多様性重視、シニア層も積極採用天昇電気工業はプラスチック成形加工大手。... 「ダイバーシティー(多様性)を重視している。... そのためにも社員の多様性が欠かせな...

2023TOP入社式語録/東北電力・樋口康二郎社長ほか（2023/4/5 素材・建設・環境・エネルギー１）

住友化学・岩田圭一社長多様性楽しんで総合化学が持つ多様性を楽しみ、身近なところから新たな価値を生み出してほしい。... 日本触媒・野田和宏社...

進む健康経営/JT 健康づくり多様性尊重（2022/8/17 モノづくり）

JTの取り組みの特徴は、従業員の多様性を尊重している点だ。喫煙をはじめ、個々のライフスタイルや価値観や嗜好に基づき、それぞれに合った健康づくりができるよう、多様性を意識した健康支援を推進している。&#...

経営ひと言/早川工業・早川寛明社長「社員の多様性」（2022/4/25 機械・ロボット・航空機２）

早川工業(岐阜県関市)はダイバーシティー(多様性)経営を掲げる。... プレスの金型と加工が主力で社員23人。... 新展開の模索を社員の多様性にに...

経営ひと言/柳井電機工業・柳井智雄社長「素顔を発見」（2022/3/8 西日本）

コロナ禍で社員同士の交流が減る中、オンライン飲み会を開いている。 ... 「自分らしさをさらけ出してもらう機会に」と、社員の多様性を取り込むきっかけになればと願う。

日産、休暇・祝金対象拡大同性婚・事実婚も（2019/8/1 総合３）

日産自動車は31日、社員の結婚に伴う休暇取得や祝金支給の対象を、8月1日から同性婚や事実婚にも拡大すると発表した。社員の多様性を尊重する取り組みの一環という。... 同社は「社員一人ひとりが自分らしく...

従来の被害予測や防災計画の研究を一歩進め、被害からの回復期間や防災投資の効率性を検証することが狙いだ。... レジリエンスを高める対策を分類し、危機の種類ごとに実行性を検証した。例えば企業では社員の多...

全国の社員に理解を広め、多様な社員が力を発揮できる職場づくりを実現する。 ... 多様なバックグラウンドを持つ社員が実力を発揮できるよう、平等な雇用機会を提供するとともに、採用や評価...

深層断面/日用品・化粧品、海外でも消費者の心つかめ（2014/3/18）

その後、経済状況に合わせて大容量も投入し、チューブタイプやジャータイプなど容器と容量を多様化した。... 「日本企業としてのオリジンも大事だが、同じくらい大事なのがダイバーシティー(社員の多様...

「社員の多様性とグローバル化に対応するため。