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記事検索結果
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退職金制度や有給休暇制度の拡充など社内改革を加速。... また不妊治療に特化した有休制度「ライフプラン休暇」も設けた。
ZERO(東京都台東区、共同代表=沖杉大地氏、四辻弘樹氏)は、国連の持続可能な開発目標(SDGs)に関する従業員の活動を支援するため、福利厚生としてSDGs特別...
休暇中に不正アクセスなどが発生した場合に備え、検知システムや通信に関連するログ(履歴)などの監視強化を求める。休暇が長期の場合、サイバー攻撃をリアルタイムに把握しにくく、対応が遅れやす...
有給休暇を取り忘れている社員にはメールで知らせるシステムを22年度に導入した。... 育児休暇取得とその後のスムーズな復帰も進める。... 男性も育児休暇を取得できる。
育児休暇は1年以上、子育て中の時短勤務や男性の育児休暇取得など、結婚や出産を経ても働きやすい制度や仕組みを拡充させてきた。
多様性では、育児休暇後の復職率や正社員と非正規社員の賃金や福利厚生の差など、性別や雇用形態の違いで、労働環境がどう違うかを示す指標などだ。
時間単位で有給休暇を取得できるようにしたほか、社員が気軽に意見を出せる「気づき提案制度」を設ける。... 有給休暇の取得単位を従来の半日から時間単位に見直して休みやすくした。 ......
10月には、男性育休の対象者向けに新たに20日の有給休暇も付与する。... 介護や配偶者の病気などで今後、長期休暇を申請する社員は増える可能性がある。
(奨学金問題や育児休暇取得など)若い世代が生きづらさを持たず、のびのびと経済活動ができるように働き方をより改善していくことが重要だ」と話した。
有給休暇を取得しやすい職場づくりや高齢者雇用を推進。... 7月から有給休暇制度を拡充する。... また不妊治療に特化した有休制度「ライフプラン休暇」も開始する。
