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非常事態に対応することがゴールではないという。

5日間にも及ぶインターンプログラムの最終的なゴールは、チームでの新メニュー開発。

次に指摘するポイントが「ゴールの掲載」だ。... 「自社の2030年のゴールを示し、進捗(しんちょく)や現在位置がわかる広告を期待する」(同)と助言する。 &#...

リーダーシップに関するポイントでは、強烈なリーダーが全体を引っ張るのではなく、「“羊飼い”のようにたくさんの能力を組み合わせながらゴールに向かうことで、今までにない価値創造を目指したい」(上杉...

「現在はCSR活動を進めているが(ゴールとなる)30年に向けてSDGsの活動に移行していくだろう。

第2フェーズは需要の100%を再エネで調達するという最終ゴールへの大きなステップとなる。... 第2フェーズの次には、40年に最終ゴールの100%達成を目指す第3フェーズに入る。最終ゴ...

17ゴールのどれかに得意分野を当てはめて『やっている』と言えば済む。

技術戦略センター産業・エネルギー・ガスオペレーション開発センター長の末長純也執行役員は「我々の研究活動の取り組みを見える化するためにも、研究成果をSDGsで掲げる各ゴールへ落とし込んでいく」とする。&...

ゴールしたときの達成感は、他に代えがたい素晴らしい刺激と言える。

開始時のあいさつ、会議の目的やゴール設定、終了時のまとめ、振り返り、今後の行動予定の発表といったことを習慣化すると、会議への集中度が増す。

ファクトを見ると、脱炭素化に向かうエネルギー転換は、気候変動対策(SDGゴール13)としてはもちろん、大気汚染削減(ゴール3・9)やエネルギーアクセス改善(ゴー...

しかし齋藤社長は「口座を作って取引してもらうことがゴール(目的)になってしまい、その後のフォローができていない」と指摘する。

その際のゴールは「発生確率:低」「発生確率:中」など、おのおのの想定リスクについて「現状どこまで低減できるのか」という限界値を把握することである。

自動化がゴールではなく、さらに生産性を高めるため、考え続けることが不可欠だ。

電線の加工の自動化は最終的なゴールではない。

経営ひと言/MUJINのデアンコウ・ロセンCTO「社名に回帰」 (2020/5/12 中小・ベンチャー・中小政策)

社名とは関係なく、自動化は無人化をゴールに据えるべきだと確証を得た。

テレワーク推進で女性活躍 石引写真館(茨城県取手市、石引卓社長、0297・72・0280)は、女性スタッフの活躍推進を通じ、国連の持続可能な開発目標(SDGs...

事業別にSDGsの17ゴールと関連する目標を設定し、成果を次年度の予算に反映するPDCA(計画、実行、評価、改善)サイクルを構築する。... 各部局が2事業を選び、17ゴールのうちメー...

さらに、目標12「つくる責任つかう責任」を意識し規格外のシイタケを使用した新商品を開発するなど、事業所全体でゴール達成に向け取り組んでいる。

逆に将来の「時期」と「量」が決まればゴールに向けて努力できる。

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