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記事検索結果
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ベアゼロの方向性を示した上で、定期昇給分に相当する賃金制度維持分(月額7100円)についても「慎重に判断しなければならない」と実質削減する方針を示した。
経営側は08年度の最終赤字見通しを理由に「賃上げどころか(定期昇給分に相当する)賃金制度維持分(7100円)の確保すら困難」(小沢哲専務)とベアゼロの方...
この嵐の中で、連合が定期昇給に相当する賃金カーブ維持分に加え、ベアをあえて求めるのは、「株主配当や役員報酬は増えたが実質賃金はほとんど伸びず労働分配率は下がった」(高木会長)からだ。&...
【連合、雇用・賃上げ総力戦−一歩も引かぬ構え】 連合は09年春闘で定期昇給に相当する賃金カーブ維持分に加え、物価上昇分を上乗せしたべースアップ(ベア)を求める09年春闘方針を決...
連合は2日、都内のホテルで中央委員会を開き、定期昇給に相当する賃金カーブ維持分に加え、物価上昇分を上乗せしたべースアップ(ベア)を求める09年春闘方針を決めた。... 昇給や正社員転換...
連合は、外需依存経済から内需主導型経済の移行、株主主権主義から労働分配率改善を掲げ、来春闘で定期昇給など賃金カーブ維持分に物価上昇分を上乗せしたベアを求めるほか、中小企業労働者・非正規社員の格差是正に...
連合は、「賃上げこそが最大の景気対策」(高木剛会長)とし、来春闘で定期昇給などによる賃金カーブ維持分に物価上昇分を上乗せしたベアを求めるほか、中小企業労働者・非正規社員の格差是正に積極...
しかし、トヨタ自動車の賃金制度維持(定期昇給)分は6900円で、これにベースアップ(ベア)1000円を加えた実質賃上げは7900円。
定期昇給分は協約で確保済みだが、「民間労組として連合内部での存在感を示す」(関係者)ため、初めて今春闘の先頭を切って純ベアを要求した。
すでに定期昇給分は協約で確保済みだが、「民営・分社化に貢献した組合員への苦労に報いるべきだ」(山口義和委員長)とし、民間との格差を埋めるため「純ベア」を要求する。
余力のある企業はベースアップ(賃金基準の底上げ)や定期昇給、あるいはボーナスを上げることもあります。
